不网友都是想了解一些关于周末双休如何算加班的题，那么本文就对周末双休但是周六要加班这样的题进行解，希望能帮助到大家！
周末双休如何算加班
如今多数公司，不算加班费的事情形式一样平常都是双休，单休，长短周，和一点点无良剥削者背后让工人整年无休呀。抛开非正常情形，您以为单休，长短周和双休的事情时候差距有多大呢吧？
同伴们不如在脑海中先预算一位也许时候，看看与盘算的现实情形出入几多呢。或者会让您大跌眼镜呀。
一开始的时候，咋们以双休作-为基准，天天事情八小时，1个月标-准天数是21.75天呢。那样的每周单休，一年50周将要多事情50天，这里先疏忽单休及长短周天天现实事情时候一定不止八小时的情形呀。思考到周末根据双休假如加班应当是双倍报酬的情形，那样的单休一年便是多事情了100天呀。折算标-准事情时候是相当于多事情了4.6个月，响应地，长短周多事情时候是2.3个月呀。
标-准事情月份:
双休=12个月（21.75天/月）
长短周:
=12+1（每周多一天）×25（每一两周）×2（周末算加班）/21.75=14.3个月
单休:
=12+1×50×2/21.75=16.6
是否与您设想的差距太大，双休您一年事情时候是12个月（21.75天/月），而长短周和单休的事情时候分-别高达14.3个月（21.75天/月）和16.6个月（21.75天/月）呀。
再来算算单元时候的月薪，假定都是月薪一万，那样的双休标-准月薪便是一万，而长短周和单休标-准月薪分-别唯有8392元和7229元呢。假如思考但现实的事情时长会越发离谱呀。
标-准月薪:（1个月发一次）
双休=10000×12/12=10000
长短周=10000×12/14.3=8392
单休=10000×12/16.6=7229
另有便是双休的公司都会有10日以上的年假，而单休和长短周的公司不必想一定有无，告假还得扣了。这换算成事情时候还得加1个月，咋们疏忽未计了。
再举个按例，双休月薪10000，单休12000，哪一个标-准月薪更高呢？
双休=10000
单休=12000×12/16.6=8675
标-准月薪单休12000比双休10000差一点少了近1500块，还没算现实天天事情时长及其她隐形差距呢。固然，应该许多人会挑选单休12000的事情，以至我我也会为了多那样的三瓜两枣抛弃休息时间了。
说这一个是想告知我们，在找事情或许跳槽的时刻，必定要思考休息时间的影响呢。希奇是假如您双休10000的事情跳槽以后是单休，那样的您请求的薪水至多要到达15000才气跟以前持平拉。
以上不过粗略地预算，不必定精确，盼望可以或许帮-助在找事情或许想跳槽而对双休单休长短周有迷惑的同伴供给一些思绪呀。也迎接在谈论区交换您的观点啦。
今天给各位解了周末双休如何算加班的知识，其中也对周末双休但是周六要加班进行了解释，希望大家喜欢！
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