本文主要讲解关于招聘员工合同范本，和一些工厂招工范文相关题，希望可以帮助到大家。
招聘员工合同模板1
甲方_________
乙方_________
考虑到甲方业务需要，委托乙方寻找所需职位，经双方协商，达成如下协议。
1.B的义务
乙方收到甲方委托后，必须认真进行搜寻作业，根据甲方的需要，在委托期限内提供合适的人选供甲方选拔，并在10至30个工作日内向甲方提供人选。
乙方必须保证向甲方提供的候选人信息基本准确，并在甲方与候选人达成初步协议后，甲方对感兴趣的候选人进行更全面、深入的考察，了解其背景和经验。应该。工作经历是指工作业绩的真实性、合法性和准确性。
乙方必须及时与甲方沟通搜寻行动的情况和进展，并立即与甲方讨论应对搜寻过程中可能出现的困难和新题。
乙方承诺对合作过程中接触或知悉的甲方业务、技术资料和员工信息保密，且该保密义务即使在合同终止或期满后仍继续有效。出于正常原因。
乙方推荐的候选人被甲方聘用后，如继续受聘于甲方，则乙方在六个月内不得将该候选人推荐至其他公司。
2.A的义务
甲方必须提供乙方要求的所需工作需求信息，并确认狩猎工作信息的真实性，如果在代销期间狩猎需求发生变化，甲方必须及时通知乙方。
甲方收到乙方提交的候选人信息后，须在5个工作日内通知乙方是否需要对候选人进行面试，如有需要，甲方须通知或通知乙方面试的时间和地点毫不拖延。B是否需要对候选人其他方面进行补充。
甲方在对每位候选人进行面试后必须尽快将面试结果通知乙方，以免因反馈不及时而给乙方和候选人带来不便。
如果A准备与B推荐的候选人签订劳动合同，则必须在5个工作日内将拟聘用人员的职位、年薪等信息书面通知B。
甲方应按照本协议向乙方支付服务费。
甲方不得利用乙方推荐的候选人及信息私自招聘候选人。
3.服务费的支付
合同签订后，甲方须在2个工作日内向乙方一次性支付每月_________元的委托招聘服务费。
4、违约责任
如果任何一方违反合同，违约方必须支付违约方所欠金额的________倍。
5、其他
本合同的委托服务期限为_________月_____至_________年_________月_________。
签订合同的双方均充分理解本合同的内容并无异议。双方均将遵守本协议的所有条款和条件。
尚未完成的事项，经双方协商一致，可以补充协议。对本协议的任何修改、更正或放弃必须以书面形式并由双方签署。
本协议一式两份，甲方两份，乙方一份。经双方单位盖章、双方授权代表签字后生效。寄售期满后，双方可进一步协商续签合同。
A面印章_____________B面印章_______
代表签名_____代表签名_____
地址_______________地址_______________
邮政编码_______________邮政编码_______________
__________年____月____日____年____月____日
签名_____________签名___________
招聘员工合同模板2
甲方
B__市人力资源开发院
甲方根据企业发展需要，特委托乙方提供毕业生推荐服务，根据国家及我省、市有关法律、法规和政策，经双方友好协商达成如下协议。谈判。
1.代销招募内容
1、甲方委托乙方招聘以下应届毕业生，招聘岗位的岗位描述及相关要求如下。
2、招聘委托程序
2、甲方须向乙方提交营业执照复印件，如实向公司提供并报告公司的经营情况、人员情况、发展前景及资质，以便乙方准确了解甲方的实际情况及委托招聘要求。我们客观、负责任地介绍候选人。
3、乙方根据甲方的要求，通过杭州某大学寻找人才，并须在本协议生效后10天内完成第一轮人选推荐。
4、乙方向乙方推荐候选人时，必须对候选人的专业知识、技能、学术能力进行核实和评价，力求客观、全面地向甲方介绍候选人的基本信息。
5、乙方听取甲方和候选人的意见后，组织双方面试。若甲方不满意，乙方再次推荐合适人选。
6、甲方确定人选后，向乙方发出招聘通知，并向乙方支付代理招聘费用。同时，乙方交付聘用的候选人并协助签订和完成合同。招聘流程。
7.A公司必须对所有推荐候选人的身份保密，并有义务定期反馈候选人的工作状况。
3.费用及支付方式
8、乙方根据甲方第六条确定的人选，向甲方收取每人人民币100元的代理招聘费。
9、如A为负责向杭州市人才发展中心和沙萨分公司派遣单位人员的用人单位，则无需缴纳派遣招聘费。
10、乙方未能在约定的期限内推荐候选人的，甲方可以要求终止本协议。
11、甲方聘用的候选人在试用期结束后1个月内因不适合工作而被解雇，或聘用人主动辞职的，乙方有义务重新推荐该候选人免费。如用人单位认为乙方在该职位推荐成功前不需要重新推荐并要求解除合同的，乙方将退还招聘费用。
12、如果用人单位在1个月试用期内改变原承诺的、职位或其他条件，候选人辞职，乙方不负责重新推荐，也不退还已支付的费用。
4.补充规定
13、本着友好协商的原则，甲、乙双方共同遵守上述招聘要求。甲方不得采取任何损害乙方利益的行为。否则，乙方有权终止履行合同，并有权进一步追究违约责任。
14、本协议自双方签字后立即生效。
十五、本协议分为两部分，甲、乙双方各留一份。
甲方乙方__市人力资源开发院
地址地址
邮政编码邮政编码
电话电话12
传真传真
联系人联系人
联系人签名______联系人签名____________________
公司印章公司印章
签署日期2020年1月20日
招聘员工合同模板3
甲方
乙方
甲方委托乙方聘用人员，经友好协商达成如下协议。
1、甲方向乙方提供有效单位营业执照、单位简介、招聘职位描述、要求、薪资等材料复印件，并填写附件中的《客户背景信息调查登记表》。
2、本次招聘岗位如下。
一_________________
请填写附件中的《寄售招聘岗位登记表》。
3.费用结算方法如下。
1、寄售招聘费用根据寄售招聘职位单独计算，收费标准请参见网站报价。具体金额以本协议为准。本次寄售招聘费用总额如下。人民币________必须是人民币。
2、为了顺利开展代工招聘服务，甲方须于本合同签订之日向乙方支付__________元作为代工招聘运营费用。
3、为保证委托招聘服务的顺利进行，甲方须于本协议签订之日以人民币__________元向乙方支付全部费用。
4、乙方收到甲方委托的招聘费用后，乙方必须在本合同期限内完成以下工作。
乙方必须在签订本协议后两个工作日内将甲方的委托工作信息发布在其网站上。
协议期内，乙方将根据甲方提供的《委托招聘职位登记表》，通过多种方式寻找甲方所需人才，并在1个工作日内为一个职位推荐至少5名应聘者。基本上是有甲方资质的人。招聘职位所需的候选人。
5、甲方必须在收到乙方提供的候选人后5个工作日内做出决定并向乙方提供书面反馈。否则，乙方可单方解除合同，且不退还委托招聘费用。甲方.
6、如果甲方在合同期内没有聘用乙方推荐的候选人，
双方可以书面同意延长合同。
2、双方均可解除合同的，乙方不退还委托招聘费用。
7、自B推荐候选人向A单位报到之日起15天内，若A与候选人均表示满意，则本次代销招聘成功。若委托招聘失败，乙方须继续向甲方提供所需人才。
8、委托招聘成功后，甲方须按照有关法律、法规的规定与受聘人员签订劳动合同。被聘用人员自报到之日起1个月内因个人原因离开A公司或因不适合工作而被A公司解雇的，B公司必须在20个工作日内为A公司提供另一合适人选。
9、自协议签订之日起六个月内，未经乙方书面同意，甲方不得单方面聘用乙方推荐的候选人。否则，视为委托招聘成功，乙方将向甲方推荐的候选人支付双倍费用。委托招聘费。
10.保密
乙方必须对签订的合同严格保密，未经甲方同意不得泄露甲方的商业秘密。
甲方必须对所签署的协议严格保密，未经乙方书面同意，不得对乙方推荐的候选人进行任何调查。
甲方不得利用员工窃取其原工作场所的商业秘密，由此造成的一切结果由甲方负责，乙方不承担任何责任。
11、乙方应配合甲方按正常程序办理职工及原工作单位的辞职手续，职工在工作期间与甲方发生劳动争议，由甲方解决。和工人。员工遵守适用的法律和法规。乙方不承担连带责任。
12、本合同附件经甲、乙双方盖章后与本合同具有同等法律效力。
13、因履行本协议而发生的或与本协议有关的一切争议，双方应通过友好协商解决，协商后60天内未达成协议的，双方可以向当地人民法院提起诉讼。你可以提高它。
14、本条款未尽事宜，甲乙双方另行协商解决。
十五、本协议的聘用期限自____年____月开始，至____年____月____日结束。
十六、本合同经甲、乙双方盖章、负责人签字后生效，一式两份，双方各执一份。
甲方邮
经理______________
接触________________
日期____年____月____日
乙方邮
经理______________
接触________________
日期____年____月____日
招聘员工合同模板4
合同号码_________
甲方_______________________
乙方_______________________
签名日期__年____月_____
关于甲、乙双方建立劳动关系及双方权利、义务的规定，甲、乙双方必须遵守《中华人民共和国劳动合同法》和《北京市劳动合同》。为遵守《条例》（以下简称《条例》）及国家有关法律、法规和政策，本着平等、自愿、协议的原则，经友好协商签订本劳动合同，保证双方遵守。让它发生吧。
第一条合同期和测试期
本合同为固定期限劳动合同，有效期为5年，自1月1日起至1月1日____________日，试用期为几个月。
第二条岗位描述及工作地点
1、B的工作地点为公司设备部，生产工厂所在地。甲方可根据实际需要在业务范围内合理调整乙方工作场所，乙方对此表示同意并同意不构成对本协议的变更。
2、甲方根据公司业务发展需要，任命乙方为生产部设备部负责人，乙方必须遵守甲方规定的职责。
人员配置具体要求
年龄
性别
学术要求
技术要求
工作职责
工作经验
其他需求
工作
以上是您在招聘启事样本中需要的内容！
2.面试人员须提交简历、文件、面试时间、申请程序等。
一、面馆招工怎么写文案？
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