来源科技日报
您的孩子报名参加教育课程并签订合同了吗？你仔细阅读过合同吗？如果培训机构的货不对，退款或者***是否困难？
将来，家长们就能找到这个“示范文本”。
近期，教育部、市场监管总局正在探索规范校外培训的新途径，联合印发《中小学生校外培训服务协议》，供各培训机构参考。
《培训合同》示范文本是行业首个国家级示范文本，共11条，充分考虑双方的责任、权益，中小学时各环节必须明确界定学生参加比赛，我在做。-涵盖校园培训和培训项目，有效规范培训合同当事人的签订和履行，包括培训要求、争议解决等内容，特别是对培训费用的收取、退还和违约责任等进行了详细规定，从根本上保障了合法权益当事人的权利和利益。
21世纪教育研究院副院长熊丙奇表示，从合同内容来看，这也是一份“教育文件”，告诉家长在选择培训机构时应该注意什么。
例如，在合同中，甲方必须注明的信息包括机构名称、学校地址、认证机构、机构、学校许可证号、学校许可证有效期、网络机构ICP备案号、统一社会信用代码、公民身份等。明确指出它存在。非营利组织登记证书/营业执照有效期、联系人及联系方式。示范合同文本为培训师提供了向家长索取的材料清单。这样可以防止家长被没有合法资质的组织欺骗。
值得注意的是，培训退款条款在示范合同文本中有明确规定。乙方有权要求全额退款，包括培训班正式开始之前或之后的任何时间。另外，如乙方因乙方原因申请提前退会，还明确了双方可以商定的退款方式。这澄清了退款条款。培训机构不得再在有题的水域捕鱼或以事先协议不明确为由拒绝学生监护人的合理退款要求。
上海教育科学研究院民办教育研究所所长董胜祖在《培训协议》示范文本中表示，机构说明书或广告中对教师培训及效果的描述和承诺应视为如下相关教育机构的建议、指示和承诺即使未包含在合同中，也被视为合同的一部分。“当然，这一规定将有效机构夸张和虚假宣传，有效保护消费者权益。”此外，有关学生隐私的示范文本条款是一致的。根据《民法典》第六条的规定，“个人信息保护和个人信息保护”的规定符合立法目的。
从培训机构的角度来看，示范文本的创作和出版体现和保护了培训机构的合法权益。示范文本强调对机构自有教材和课件的知识产权保护，这将有助于鼓励机构增加创造力和研发投入。
然而，示范文本并不是万能的。熊丙奇表示，如果家长对签订合同持冷漠态度，不仔细审核培训机构的资质，即使有正式合同，有的家长还是会自己签培训机构提供的合同。这实际上助长了培训机构的非法经营行为。“为了推动培训机构规范运作，消费者的理性和成熟是非常重要的力量。从这个角度来看，这份示范合同也为学生家长选择培训机构、维护权益提供了有益的指导。”说明父母是通情达理、成熟的。”熊丙奇说。编辑让加伦
一、办技术培训班的条件？
举办培训班所需条件1、具有独立产权或租赁协议10年以上的场所，面积25亩以上，建筑面积15000平方米以上平方米。
2、根据申请学校性质，须有教职工30人以上，经费200万元以上，其中教职工75人以上，须有专业教师。证书；
3、拥有政府部门颁发的消防检验批准证书和环保排污许可证。
4.制定完善的学校管理制度。
5、有完整的组织机构。
6、明确招聘专业和范围。
7.每年报名人数必须在200人以上
要确定是否可以起诉无合同培训机构，首先要了解诉讼流程。
一般来说，公诉的原则是起诉人必须出示证据，因此，如果没有确凿的证据不利于起诉，法院不会仅口头陈述理由而受理案件。
因此，起诉被告人的行为必须有充分的证据。
二、和公司签了培训协议后不想做了怎么办？
违约金协议无效，可能等于最高培训费用。如果您立即离开公司，您必须向公司补偿您所支付的培训费用。这不会对未来的运营产生影响。《劳动合同法》第二十二条规定用人单位向劳动者支付专门培训费并提供专业技术培训的，用人单位可以与劳动者订立劳动合同，确定劳动期限。劳动者违反聘用合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不能超过用人单位提供的培训费用。雇主可能要求雇员支付的损害赔偿金额不能超过雇佣期间任何未完成部分的共同培训费用。用人单位与劳动者约定服务期限的，不影响劳动者在服务期间按照正常工资调整机制增加劳动报酬。
本文主要是解一些技术培训服务协议书范本的题，其中对技术培训服务协议的相关内容也进行了一些详细的解释，希望能帮助到诸位。
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