网友们应该都想知道新提任科级干部培训总结和这个话题的一些话题，接下来让小编带大家揭晓一下关于新提任科级干部培训总结的题。
由于本次培训班时间紧、工作量大，还有很多党的先进思想和理论精髓无法一一领会和深刻领会。为在今后的学习、工作、生活中取得成功，不断消化、提高一切看似平凡的事情，推动落实，最终实现“市场环境良好、运行消费顺畅”的特殊目标。
1、指导考生写出试用期结束后的思想工作总结。巡视对象所在部门主要领导与组织部门的沟通情况，包括巡视日程安排、沟通范围等。
2.通过单独谈话征求他们的意见。学生人数较少的院系均实行个别访谈，学生人数超过20人的，对领导班子成员、教职工、学生代表进行个别访谈，个别访谈人数原则上在10人以上。
3、检查组全面回顾检查情况，对部门负责人进行综合评价。最后，以党总支名义准备检查材料，并就检查对象是否适合当前岗位、能否及时规范化提出意见。
4、考察结束后，考察组须向组织部提交被考察人试用期间思想工作概况、部门负责人考察材料等。以上是对有关高管人员试用期后转正流程题的解。
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