十字路口新闻自2022年为常州市产业改革试点产业园以来，常州生命健康产业园坚持政治引导、政策引导、试点引导，建立梯度产业改革试点体系，全面推进产业改革工作。药业、千红药业、联影医疗、恒邦药业等四级产业改革试点企业先后被省、市、区、镇各级培育，并被国家颁发“产业改革工作先进单位”称号城市。2022年。
党建引领，夯实发展基础。
常州生命健康产业园是常州国家创新科技园“一核八园”建设的重要组成部分，重点发展生物医药、先进制剂、医学影像设备等产业。拥有产业化项目24个，中小企业加速公司27家。
园区推进党建、产业建设、产业改革一体化，千虹“R-E-D”党建工作方法、联影“一核心、三优势”和“一融合、双培养、三领导”党建工作方法。恒邦“党建带动产业变革工作”和子龙党支部有效发挥党组织“红色引擎”作用，为产业变革注入新动能。对于产业工人党员发展，我们必须努力使技术能手、青年专家、优秀产业工人成为党员发展的核心群体。
逐步推进园区产业改革，形成以区域特色产业为核心的“一公司、一政策、一特色”。拓展产业变革服务“触角”，打造“园区主站+特色信息站+企业产业变革信息点”立体矩阵。为提供准确、便捷的产业改革服务，便民服务中心将设立产业改革咨询台。以劳模座谈会、道德讲座、“薛家印象”、“执念工匠”等为有效载体，广泛弘扬模范行为，传承劳模工匠精神。
增强成长能力，激发发展活力
园区依托“瑞嘉大学人才引进教育协会”和产学研合作机制举办“院长论坛”，营造政府与企业、园区与企业和谐合作的氛围。机构。还有公司。组织开展紫龙药业科技创新大赛、恒邦药业“六小”活动等职工技能竞赛，营造浓厚的竞争创新创业氛围，为加强未来技能人才培养不断注入新鲜血液。打造“一人一策”、“飞队计划”等培训体系，为各岗位增值赋能。
发挥全国劳模、“江苏大师”张永杰领衔，打造劳模创新联盟，通过面对面讨论和“云传输技术”释放工作室联盟。具备功能和培训功能，成为吸引技能人才、培养人才的有效。培养高级技师15名，技师20名，工程师10名，高级工程师3名，双师型人才2名。
入职以来，常州恒邦药业有限公司生产总监、中级工程师刘毅一步步实现了从默默无闻的医学研究者到生物医药行业科技“大亨”的华丽蜕变。被常州市授予“五一劳动章”，并作为产业工人代表当选为省工会第十五次全国代表大会代表。他说，“这一切主要得益于综合体和企业一系列好的产业改革政策。业务做得好，就会给综合体和企业机会。”
精准服务，提升开发质量和效率
从“学+”到“安+”人才公寓、“亮+”公寓，园区对辖区内闲置配套建筑进行改造、推广和运营，重点解决引进人才和外籍员工的“住房”题。我们为人才升级提供“优选居住”服务。走进“安+”人才公寓，共有116间人才公寓，可同时容纳420名人才入住。1500平方米公共服务区配备健身房、图书馆、无人超市等配套服务，满足各类社区活动需求。
开设安全生产风险、企业知识产权法律风险及防范、劳动争议等16门知名律师法律公益课程，充分发挥人才公寓、园区政务服务直通车作用，为企业、企业提供实实在在的服务。零距离工作人员。员工活动中心、户外工人站等员工服务区域的广泛应用，吸引了更多的行业人才，让园内的人才永葆青春。
下一阶段，常州生命健康产业园将继续强化示范带动作用，提高产业改革工作质量，充分发挥产业工人的关键作用，持续激发企业内生动力，鼓励产业工人团结起来，通过奋斗、创新、创造实现人生价值。
编辑潘玉贤
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对于一些想知道的常州生命健康产业园和常州健康产业园的网友，本文都详细地解常州生命健康产业园的由来，希望对大家有所帮助。
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