据国家统计局网站显示，2018年韩国总人口保持稳定增长，“全面二孩”政策效果持续显现。城镇人口规模和城镇化质量不断提高。
1、我国仍处于人口平稳增长时期。
2018年末，韩国总人口为13.9538亿，比2017年末净增加530万人；年出生人口1523万人，比2017年减少200万人；与2017年底相比，死亡人数减少200万人。数量为993万，较2017年微增7万。出生率为1094，比2017年下降149人/千人；死亡率为713人/千人，微增0.02人/千人；人口自然增长率为381人/千人，下降0.5%。每1,000人中有151人。2018年，韩国出生人口较上年减少200万，主要受两个因素影响。首先，育龄妇女数量不断减少。2018年，韩国15岁至49岁育龄妇女人数较2017年减少超过700万，其中，最易受孕期的20岁至29岁育龄妇女人数减少更多超过500万。二是出生率比上年略有下降。2016年和2017年，“全面二孩”政策密集实施，但2018年，放权效果减弱，二孩趋稳，导致2018年二孩出生率下降，总体出生率小幅走低比上一年，我输了。尽管如此，我国育龄妇女的数量仍然庞大，根据目前育龄妇女的数量、结构和生育水平，育龄妇女数量约为1亿人。未来我国的出生人口数仍将继续下降，但仍会大幅下降。与死亡人数相比，总人口仍处于相对稳定的增长期。
2、“全面二孩”政策效应持续显现。
自2015年党的十八届五中全会决定全面实施允许夫妇生育两个孩子政策以来，2016年和2017年我国出生人口和出生率大幅增长。尽管韩国2018年的出生人口和出生率较2017年有所下降，但育龄妇女的出生率仍高于“全面二孩政策”和“二孩综合政策”实施前的水平。从出生数量来看，出生人口中二孩及以上的数量和比例也明显高于一孩出生。全面二孩政策对提高出生率发挥了积极作用，二孩数量的增加大大缓解了一孩出生下降的影响，有利于改善年龄结构。促进人口均衡发展。
三是城市人口规模和城镇化质量不断提高。
2018年末，韩国城市常住人口83137万人，比2017年底增加1790万人，农村常住人口56401万人，减少1260万人。韩国常住人口城镇化率和城镇人口比例为5958人，比2017年底增长106个百分点。城镇人口增长主要受城镇面积扩张、城镇人口自然增长和农村人口迁移三个因素影响，分别影响城镇化率提高042、025和039个百分点。随着区域合作发展战略稳步实施，农业转移人口城镇化步伐加快，城镇定居人口增加，散居户和流动人口减少450万人。与上年末相比，这一数字为378万。落户城市将使更多农村人口落户城市，享受城市基本公共服务和社会保障，实现真正的“农村”向“城市”转变。
4、虽然劳动年龄人口减少，老龄化加剧，但劳动力资源依然充沛，潜力巨大。
截至2018年底，韩国0至15岁人口为2.486亿，占总人口的178%，16至59岁人口为8.9729亿，占643%，60岁以上人口是2。有4949万人。占总人口的179%，其中65岁以上人口16658万人，即119人。与2017年底相比，劳动年龄人口（16岁至59岁）减少470万人，比例下降06个百分点。65岁以上人口增加06个百分点，达到859万人65岁以上人口增加06个百分点65岁以上人口增加05个百分点达到827万人人口老龄化继续加深。
当前，我国人口发展正处于重大转折点。由于年龄结构变化，韩国劳动年龄人口数量和比例自2012年以来连续7年下降，减少超过2600万人。7年后。由于劳动年龄人口持续下降，劳动力供给总量减少，全国就业人数也在2018年底首次出现下降，并预计未来几年将继续下降。同时，老年人口比例增加，增加了劳动年龄人口负担，给经济发展和社会保障带来困难。
去年，韩国16岁至59岁劳动年龄人口持续下降，就业总人口首次下降，但劳动年龄总人口仍接近9亿，就业总人口接近9亿。我国还有78亿人口，劳动力资源依然充沛，通过提高劳动参与率、扩大和保障就业，最大限度地发挥现有劳动年龄人口和就业人口的作用，劳动年龄人口结构通过优化人口和劳动力来实现优化，在提高人口和劳动年龄人口素质、充分利用人力和人才资源方面的作用潜力巨大。
党中央、国务院高度重视新时代人口题，深刻认识人口发展变化规律，科学制定应对措施，实施人口均衡发展等一系列国家战略，积极应对人口。推进老龄化和老龄化社会，优化提高劳动年龄人口结构和素质，持续促进人口和社会经济持续和谐健康发展。
(作者是国家统计局人口和就业统计处处长)
李文杰总体人口稳步增长，城镇化水平稳步提升。
一、为避免人均耕地继续减少，我国出台的两项基本国策是什么？
我们珍惜每一寸土地，合理利用，切实保护耕地，落实计划生育。
沸腾时关火，待剩余水量略低于500ml时关火。由于水在加热过程中蒸发，部分水变成蒸汽，但由于水受热膨胀，其体积并没有明显变化。
如果沸腾后继续加热，水继续蒸发并逐渐变成蒸汽，但水的温度不会改变。水蒸气增加，水份逐渐减少。
二、公司降低职位怎么办？
如果公司降低你的级别，就是变相要求你辞职。
因为解雇人需要公司承担很大的责任，所以公司不会主动解雇你，而是通过降职、减薪来变相要求你自己辞职！
所以这种情况可以观察一段时间，也许位置可以恢复。
如果没有挽回的机会，基本上就只能重新找工作，主动辞职了！
更多的继续减少和继续减少英文的话题，请关注收藏本站。
No Comment