一、招生单位及简介
玉溪师范大学附属中学位于玉溪市红塔区聂东路5号，是一所政府全力支持的公办学校，隶属玉溪市教育局，正在招收新生。是云南省一流高中，学生来自全市各地。2006年以来，在云南省教育部一流高中教育质量评估中屡获殊荣，并于2018年1月晋升为云南省一、二类学校。主要的。
学校占地215亩，教学、教学设施齐全。建筑依山而建，错落有致，风格独特，网络覆盖全校，所有教室实现信息化。我们目前拥有36个教室，为1,900多名学生提供服务。是云南省首批特色高中、云南省首批文明校园、云南省文明单位。省、市语文名师工作室，市级英语、历史、生物名师工作室均设在我校。
2、招聘岗位及人数
共有7名学生英语2人、化学1人、1人、音乐1人、艺术2人。
三、招聘范围及对象
2020年全国普通高校毕业生为具有学士及以上学历及同等学历、品学兼优的学生，其中音乐系、艺术系的毕业生可以轻松录取。2020学年，诞生了一名非正规大学毕业并取得高中教师证的毕业生。
四、招聘职位要求
必须坚持党的路线、方针、政策，遵守法规、法律，有奉献教育的精神，符合《中学教师职务聘任规定》第八条规定的政治条件。
业务能力和专业水平
1、必须符合《中等教师资格司法规定》规定的条件。
2.能够独立完成一门专业基础课程并选修一门课程。
三。正规教育要求的各个方面都可以独立完成。
4、能够独立承担班主任职责。
5、必须具备教学、教学和科学研究所必需的其他能力。
必须身心健康，爱岗敬业，能吃苦，吃苦耐劳。
报考人员必须身心健康，体力必须符合《公务员录用体检标准》，否则视为自动放弃。
申请人必须具备以下资格
1、具有普通大学本科以上学历或同等学历。
2.每个学位的专业必须与您所申请的职位相匹配。
三。我有中学教师执照。
五、招聘方式及程序
招聘方式
经玉溪人才网上级部门审核同意后，我们公开发布招聘信息，并向全社会公开招聘。招聘采取模拟讲座和质量评价两种形式进行，模拟讲座和质量评价的比例为7:3。综合成绩=模拟课成绩70+质量评价分30。总分低于70分的申请人将不具备申请资格。学校聘用了我。
招聘流程
1.
报名时间5:30即日起至2019年12月25日下午
报名方式申请人将申请材料通过电子邮件发送至玉溪师范学院附属中学教务处即可完成报名。申请文件中请根据个人实际情况提供《大中专毕业生就业推荐信》复印件或照片、相关获证书、所修课程成绩单等，并注明高中毕业。其他数据如学校、身高体重、政治面貌、学生干事经历等可酌情添加，且提供的数据必须全面、真实、有效。
2.初审
教务处收到电子简历后，按学科分类，简历初审小组对申请人提供的资料进行审核，对申请人的知识结构、学业成绩、道德、实习状况、社会活动、兴趣爱好等进行评估。做。我们了解和比较专业、竞争情况、认可程度等，并在必要时查明申请人所在学校相关院系的情况，按院系对申请人进行安置，并安排其参加相关评估。比率至少为1,333,603。
三。示范讲座及质量评估
考生将与一班学生一起接受45分钟的课程，课后，他们将回评委提出的专业素质评估题。学校办公室和相关学科教研组负责筹备和实施。试讲内容提前一天确定，学校提供必要的教材、材料、实验、电教设备。管理办公室按照评审对象顺序按照13的比例通知申请人，评审时间提前2天公布，评审主题提前1天公布。如果你的分数很高，但你放弃来学校参加评估，学校将推迟通知下一个参加评估的人。如果出现学生同意来学校参加评估但临时放弃且学校来不及通知下一位评估员的情况，学校有权拒绝，评估结果将根据情况而定。相应改变.对于得分为“0”的，学校将正常组织其他申请者参加评估，行政部门将组织申请者参加评估顺序抽签、考试课件，并提供必要的教学设备。学校邀请市教育局领导、教育局纪检组、学校行政主任、科学实验室主任、相关部门教师组成评估小组，听取评估意见讲座。评审组针对应聘者进行模拟讲座，根据综合素质评价总分从高到低的顺序确定候选人，若总分相同则依次择优。如果模拟讲座成绩相同，则进行额外测试，最终根据总分确定候选人。
4.体检
公务员录用体检标准参照考试标准执行，申请人体检不合格或主动放弃体检的，学校根据申请人综合成绩补补1次申请。体检费用由申请人承担。
5、检查
学校走访拟招收人员所在机构，了解拟招收人员的思想政治成绩、道德品质、业务能力，并委托公安机关对拟招收人员的表现和职业生涯进行审查。或者她的家人。如果潜在聘用人员未通过测试或放弃测试，学校将放弃继续评估，并且将无法再填补空缺。
6公告
拟聘人员名单在玉溪人才网公示。促销期为7个工作日。
7签订劳动合同
拟录用人数公示期满后，未报告题或者报告事项不妨碍劳动合同订立的，办理相关手续。出现题影响劳动合同订立的，将办理相关手续。如果有协议且有实质性证据，则不会处理，目前很难确认所报告的题。是的，您可以推迟签署协议，直到题弄清楚后再决定是否继续。
拟聘用人员应在接到学校通知后，在规定期限内签订劳动合同。拟聘用人员逾期不签订合同或者签订合同后提出解除合同的，取消其聘用资格。
8.雇用
拟录用人员接到通知后，必须在规定时间内报到。无正当理由逾期不报告的，取消其聘用资格。求职者不遵守学校工作规定的，自动视为放弃就业资格。聘用期间的工资、待遇必须符合国家有关规定。
六、纪律要求
1、申请人提交的申请材料必须真实、诚恳、准确，不得隐瞒实际情况或者弄虚作假。违反招生规定或者伪造、变造证书、资格材料、印章的，取消其、试听、聘用资格。
2、报名后，应聘者须登录玉溪市人才网、玉溪市政府信息网了解招聘、考核流程及相关事项的公告，并公开报名时提供的联系方式。若申请人无法及时上网或联系方式，造成的后果由申请人自行承担。
三。学校在招聘过程中严格遵循“公平、公正、公开、择优录用”的原则，确保公开政策、公开程序、公开结果。招聘过程中，相关信息必须严格按照保密要求处理，整个招聘过程必须实行责任追究制度。可以按照有关规定给予政治纪律处分。
中共玉溪师范学院附属中学委员会
2019年12月17日
今天给大家解了玉溪师范学院招聘2021的相关内容，其中也对玉溪师范学院招聘2017进行了详尽解释，希望各位喜欢！
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