“缴纳15年社保可以退吗？”登上热搜榜并引发关注，有网友爆料已缴纳社保税15年。这位网友建议不要再缴纳社保了。这样，你就可以赚取更高的薪水，并在15年后退休。这行得通吗？
案是否定的。
在单位工作必须缴纳社保。
员工在单位工作时，必须参加社会保险，由单位和个人共同缴纳。社会保障包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。
根据社会保障法规定，如果你为雇主工作，则必须参加社会保障，并且不能选择不支付工资。在公司工作时不缴纳社会保障是违法的。
该公司之所以欺骗员工工龄15年不缴纳社保，其实是为了省，减少公司的社保费用。由于单位缴费占社保缴费的大部分，以养老保险为例，单位缴费比例为16，个人缴费比例为8。
这意味着，如果您为雇主工作，则无论您之前的社会保障缴款年限是否为15岁，您都必须继续缴纳社会保障。这是法律，无效。
投保人应注意以下三点
参保人不要听信外界欺骗不要缴纳社保的说法，而应同时注意三件事，尤其要提高警惕。
首先，社保不仅仅是养老保险，社保暂停缴纳还会影响其他，比如医疗保险。
许多人认为社会保障是年金保险，但事实并非如此。社会保障的覆盖范围比养老保险更广泛。社会保障包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。
其中，养老保险缴费年限最短为15年，缴费15年后即可根据退休年龄领取养老金。但如果仅仅因为缴纳15年就停止缴纳养老保险，就无法享受医疗保险等其他。
尤其是医疗保险，对于退休有最低缴费年限，大部分地区要求男性缴费25年，女性缴费20年，所以只缴15年是不够的。如果未达到最低缴费期限且不缴纳保费，退休后将无法享受健康保险。所以不要以为15年就够了，也不要随意停止缴纳社保。
其次，停止支付社会保障弊大于利，并可能影响您购买房屋或汽车的能力。
一般来说，15年后停止缴纳社会保障会弊大于利。
因为我不认为社会保障只是停止付款。在一些城市，社会保障的连续缴纳期限与享受其他的资格挂钩。例如，在一些城市，如果你买房子或汽车，你必须连续缴纳五年的社保，如果你停止缴纳，你必须重新开始，如果你算一下，你就输了您的资格，因为您停止缴纳社会保障。
第三，你缴纳的养老金越多，随着时间的推移，你支付的也就越多，你的最低缴款额可能不够未来15年的需要。
具体到养老保险，15年只是最低缴费年限，缴费越多，缴费时间越长，领取的金额就越多，缴费年限越长，未来的养老金就越高。由于缴费15年后收到的养老金金额较小，延长缴费期限将增加养老金金额，让退休生活更有保障。
而且更重要的是，随着未来退休逐渐推迟，养老保险的最低参保年限也可能会调整。根据人力资源和社会保障部2021年公布的《人力资源和社会保障发展“十四五”规划》，逐步提高基本养老金最低缴费年限。
因此，未来的养老保险不仅需要15年，还可能延期，到时候15年就不够了，影响退休后领取养老金的能力。因此，缴费期限应尽可能长，这样才能更安全、更好地领取退休金。
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一、住院社保会停交吗？
住院期间社会保障付款不会停止。根据劳动法规定，企业必须从员工加入公司当月起缴纳社会保险，也就是所谓的五险一金。即使员工生病、住院、休事假或产假，他或她也被视为公司的员工，公司有义务定期向员工缴纳社会保障金。因此，除非你辞职，否则即使你住院，你的社保缴纳也不会停止。
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