山东铝 于健,年轻人在车间编程

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赵宗峰本报编辑


2月1日下午,在山东立德汽车科技有限公司盘式制动器和轮毂生产车间,各个水平搬运单元犹如一座战斗堡垒,传送带旁的机械臂搬运精准灵活。将输出部件发送到指定位置。


35岁的磁盘加工车间经理于健像玩一样握住机器人自动化手柄,机器人在他的控制下像手臂一样移动。


不远处,34岁的药材加工车间负责人刘仁斌举着一张照片站在机器的按钮前。总经理助理庄新明说,这就是编程。


在卧式加工机床上编程就像在小房子里玩积木一样,按照预设的程序组装好各种刀具和其他零件后,按照设计的外观一件一件地生产出产品。呈现。


“这几套工装夹具都是我们自主研发的,产品一次成型,提高了效率、产品一致性和质量控制。”庄新明指着其中一个加工单元的一部分,自豪地说。用他的语气。


事实上,作为第三批国家级专业“小”企业以及一汽解放、中国重汽等国内多家著名汽车企业的指定供应商,立德科技的整个生产过程数控化率已超过95%;核心工序数控率达到100,展现了令人难以置信的“智能制造”水平。


铝合金轮毂采用韩国最好的低压铸造方法和T6热处理技术制造,比国内同类产品具有优越117%的拉伸和压缩强度。一种智能机器人,并紧固成型为一个整体。整个过程实现数字化、自动检测……在庄新明看来,技术创新带来的质量稳定可控、成本持续降低和高品质产品,形成了立德产品的整体优势。


“智造”高品质的背后,是立德不断的技术创新。公司总经理李鲁峰表示,“公司始终把技术创新作为企业发展的第一动力,我们突破了一系列关键核心技术,极大提高了立德产品的市场竞争力。””。


在庄新明看来,可以量化技术创新的参考体系有很多。“举个简单的例子,以前做一件产品需要五个人、四台设备、五到六道工序。现在,有了自动化加工设备,一次可以成型四个产品。数字化自动检测可以检测出许多人眼无法发现的题,确保质量稳定可控。”


技术创新的背后是尖端科技人才的支撑。立德科技拥有省级企业技术中心和省级工业设计中心两个研发,已拥有于健、刘仁斌等科技人才20至30人。公司还与吉林大学青岛汽车研究院、暨南大学、青岛大学建立了长期合作关系,为技术研发和后续发展提供了坚实的人才基础。


“现在我们每年都在招聘,科技人才的比例在不断增长。”庄新明笑着说道。


在他的面前,几台新的机器人正在准备安装。计划在新的一年里在一些车间增加几条生产线。


励展科技充满信心,再次扩大产能。


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