茂名辊轮式货架生产厂家,国内货架生产厂家排名

生产管理中安全管理必不可少


如果发生事故,直线经理必须首先承担责任!


案例1无人员伤亡,责任人员4人,包括分管设备的副总、生产技术部部长、设备部部长。


2021年5月6日凌晨3时13分左右,位于北仑区青芝化工园区的宁波精炼化工有限公司三厂20万吨/年乙苯苯乙烯装置发生爆燃事故。宁波事故造成乙苯苯乙烯工厂场地受损严重,周边企业建筑部分门窗受损,未造成人员伤亡,直接经济损失约85328万元。


调查结果发现,造成事故的直接原因是苯塔顶部蒸汽发生器管束更换后封头法兰面固定不到位,部分螺栓长度过短。不符合规格。封头法兰面因未按设计要求进行质量检验和试压而未紧固。开机前检查安全条件,直接操作机头管箱侧面的垫片密封。苯塔蒸汽发生器故障头产生的高浓度苯烃液体从法兰喷出,与空气混合生成爆炸性气体,若设备管道破裂,可燃物质泄漏并燃烧。该事故经判定为一般生产安全事故。


调查组建议将四人移送司法机关追究刑事责任。


金某祥,设备副总裁。其安全生产责任未完全履行,对事故负有直接责任,涉嫌严重事故罪,建议公安、司法机关依法追究刑事责任。


张先生,总经理兼生产技术部经理。尽管明知无苯塔系统有关停计划,但在事故调查过程中,未能阻止在未确认安全条件的情况下投产的违法行为,并参与了“ER26201/ER26202管道更换关停”'。《方案》称,其安全生产责任未完全履行,对事故负有直接责任,涉嫌重大事故犯罪,建议公安、司法机关依法追究刑事责任。法律。


我是陶,设备经理。其安全生产责任未完全履行,对事故负有直接责任,涉嫌严重事故罪,建议公安、司法机关依法追究刑事责任。


崔某昌,设备维修组维修组长。其未履行安全生产职责,对事故负有直接责任。其涉嫌严重事故犯罪,建议公安、司法机关依法追究刑事责任。


同时建议对设备部总经理曲斌、原安全经理刘红军给予行政处罚。此外,还对相关企业和单位采取或处理行政措施。


案例二无人员伤亡,生产经理、副经理被追究“重大责任事故”责任。


2020年1月14日下午1时40分左右,广东省珠海市高栏港某石化装备公司重整加氢工艺全加氢过程发生闪爆。目前尚未造成人员伤亡。如果翻看市民拍摄的现场视频,可以看到爆炸现场熊熊燃烧,浓烟滚滚。


2021年6月,市安委会办公室牵头组建事故评估小组,市防灾办、市长监察室、市总工会、津湾区应急管理办公室等共11人参加。局等部门参与了评估工作。事故评估组依据《安全生产法》、《安全生产事故报告和调查处理规定》、《安全生产条例》等规定,调查事故发生单位及相关单位的责任及整改情况。事故对策》。《生产安全事故预防和整改实施评价》和《事故调查报告》的实施情况。评估组通过查阅事故原始档案、查阅相关文件资料、检查现场、听取汇报等方式深入开展评估工作,形成事故整改措施落实情况评估报告。


事件责任人履行职责情况


刑事责任追究进展


1公司总经理谭某军


处理建议涉嫌严重责任事故罪,建议将案件移送司法机关处理。


办理及执行情况2020年7月,其被高栏口岸公安分局取保候审,2020年11月3日,珠海市公安局高栏口岸公安分局将其移送检察院。供审查和起诉。


2曹公司生产技术部副经理


处理建议涉嫌严重责任事故罪,建议将案件移送司法机关处理。


办理及执行情况2020年7月,其被高栏口岸公安分局取保候审,2020年11月3日,珠海市公安局高栏口岸公安分局将其移送检察院。供审查和起诉。


案例三广东“7月22日”爆炸案4人被刑事处罚


2021年7月22日10时26分左右,位于茂名高新技术产业园区西南地区的广东省新材料科技公司甲级车间R1202核反应堆发生爆炸起火,未造成人员伤亡。爆炸车间及车间反应设备、管道、建筑框架等受损严重,造成直接经济损失117407458元。


直接原因


该公司首次中试生产叔丁基过氧化氢DTBP时,冒着未经审批采用工艺、篡改供货顺序、降低反应温度、严重破坏中试生产催化剂、物质和反应的风险。从反应堆中出来的雾状物质高速喷射,当雾状物质相互碰撞时,产生的雾状可燃气体达到爆炸极限。高速行驶时,产生静电放电火花,引起燃烧爆炸,核反应堆爆炸解体,生产车间发生多起火灾爆炸事故,对车间建筑、设备、管道、设施造成严重损坏。在车间里。


事故责任


1该公司厂长、总工程师林主管未履行安全生产管理职责。制定的生产计划与法定批准的二叔丁基过氧化氢工艺不对应,也未进行反应热安全风险评估,但在二叔丁基生产过程中仍提交会议讨论批准。——丁基过氧化氢,部分作业过程中,未按照国家相关规定取得过氧化工艺特种作业证,进行违法作业。在DCS系统中向R1202反应堆夹套手动添加冷却剂的目的是(反应器内物料温度),通过将叔丁醇控制阀开度从44提高到54,加快了叔丁醇的供给速度,导致反应失控,导致事故发生。构成犯罪的,建议司法机关依法追究刑事责任。


2、公司法定代表人林某成作为公司第一任安全生产经理,未履行安全生产管理职责,未按规定研究批准的生产计划和依法批准的二叔丁基过氧化氢工艺。会议。同意在不进行反应热安全风险评估的情况下制定二叔丁基氢过氧化物生产计划。如果未经授权更改流程,未能防止严重违法行为的发生,则会受到刑事指控。建议司法机关依法立案调查。


3该公司总经理朱某未履行安全生产管理职责,未按要求组织员工对二叔丁基过氧化氢操作规程、生产计划、工艺流程进行安全教育培训。经审查批准的生产计划不符合法律规定。批准的二叔丁基氢过氧化物工艺流程不一致,并且未评估反应的热安全危害。若因未经授权处理而发生事故或涉嫌犯罪,建议司法机关依法查处。


案例4车间主管因严重事故被判刑。


2019年5月10日9时左右,在纸板公司污水处理车间,1号机长在排水管上安装闸阀时违反规定,进入密闭污水池钢间,随后坠入污水池内。污水处理厂工人方自来和某在没有采取任何防护措施的情况下非法进入污水厂并被救出,事故升级。张1、方自来、在此次事故中死亡。身份验证的结果是,在张1先生的血液中检出硫化氢和甲硫醚,在方子来的血液中检出甲硫醚,在全某的血液中检出甲硫醚。经分析,三人一生均吸入硫化氢气体。死因是溺水。


被告人金俊安是一家纸板公司污水处理厂的经理,没有接受过相应的安全教育和培训,导致员工对密闭空间内有有害气体的危险性缺乏认识。立即通知方子来和,然后进入密闭空间救人。由于盲目抢救,方子来和某中,掉进下水道淹死了。事故。案发后,被告人金俊安在接受公安机关讯时率先承认了自己的犯罪事实。


被告人金俊安是某瓦楞纸板公司污水处理厂厂长,其在生产经营过程中违反相关安全管理规定,造成重大伤亡事故。造成三人死亡,其行为已构成严重责任罪。据此,对被告人金俊安的起诉成立。公安机关金俊安案发后尚未确定犯罪嫌疑人身份,但在一般侦查审讯过程中他供认不讳,如果能够如实供述犯罪事实,应视为供述。一旦你到达事发地点,你就被认为已经投降。考虑到被告人金俊安自首,且本案民事赔偿题已解决,对被告人金俊安减刑。法院采纳了检方的量刑建议和辩护律师对被告人金俊安从轻处罚的意见。


根据本案事实和情节,依照《中华人民共和国刑法》第一百三十四条第一款、第六十七条第一款、第七十二条第一款、第七十三条第一款的规定,作出上述决定。中国,并按照第2款和第3款的规定。如下。被告人金俊安因严重事故罪,被判处有期徒刑三年,缓刑五年。


案例五工作场所发生事故,队长被判重伤!


事故实例贾某在南京某公司担任焊接组长时,聘用无焊接资质的工人舒某从事特种压焊工作,且未向上级部门或项目组报告。导致舒某在工地非法作业时触电身亡。


最终,南京市区人民法院判决贾某违反安全生产管理规定,造成重大事故,造成一人死亡,构成严重责任事故罪。被判处有期徒刑一年,缓刑一年。


比如宝城保安,162。


案例6员工卷入机械后死亡。厂长因重大职业安全事故被判刑!


2019年7月23日晚,常熟市某针织整理公司梳理机生产线主管秦某正在该公司白坯整烫车间工作,操作梳理机时手臂被卡住。他被梳理机罗拉撞伤,送往医院后经抢救无效,于当晚死亡。


经查,被告人赵雪松作为常熟市针织整理有限公司董事,负责公司日常生产经营活动,未履行安全生产管理职责,存在玩忽职守行为。在安全生产管理方面。未能迅速发现并拆除梳理机出口罗拉,防护围栏缺失,未能为员工提供所需的合格劳动防护用品,对员工的安全教育培训不到位,造成事故隐患。事故。


经法医鉴定,受害人金某的死亡原因符合胸部外伤死亡。事件发生后,常熟市一家针织加工企业与受害人家属达成调解协议,并赔偿损失。案发后,被告人赵雪松于2020年2月24日接到通知,向常熟市公安局戴派出所投案自首,后如实供述了自己的犯罪事实。被告人赵雪松犯重大职业安全事故罪,判处有期徒刑八个月,缓刑一年。


案例7董事长、经理、副经理等10人被刑事处罚


2019年3月31日,苏州昆山市昆山精工金属有限公司加工车间外一个存放镁合金废品的集装箱发生爆燃事故,造成7人死亡、5人受伤。


案例八开罚单,不出意外,领导也被捕


2020年8月8日8时30分左右,天津石油储运公司委托天津大坦机电工程有限公司对第二装卸码头现有废弃管道进行电焊工作。本文件由公司总经理储运部负责人韩某、赵负责人、安监部负责人刘、机电部负责人马某负责。这是一张违反规定的《消防安全工作证》。随后,焊工唐某某进入现场作业,现场消防检查员马某某擅自离开现场。经滨海新区应急管理局初步调查,确认此次行动涉及非法用火,涉嫌违反《中华人民共和国消防法》第六十三条规定。将移交公安机关处理。


2022年新《安全生产法》和《刑事法》修正案生效,即使不发生安全事故,严重违法也会追究刑事责任!运用执行机制,鼓励企业履行关键责任。安全生产责任不仅在于安全生产管理人员,还在于关键人员和全体员工。


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