包头百年老店包头糖厂—记者爆料,真相揭秘

梁若冰老师,人力资源降本增效实战专家


10年以上企业人才管理经验


中国人民大学硕士学位


中国科学院心理学从业资格


国家一级企业培训师


AACTP认证培训师


上一篇阿里巴巴汽车研究院人力资源培训总监


上一篇58到家丨海外业务经理


上一职位智联招聘丨内训业务经理


书籍作者《教育管理从入门到精通》


专业领域人力资源数字化管理、OKR管理、人才盘点、人才评价、人力资源调配、招聘面试、绩效管理、培训管理与体系建设、职业生涯规划、劳动关系管理、劳动法规、人力资源经济学、外包管理、非人性化管理、团队管理、培训项目和学习体验设计……


我们已为70多家大型企业提供项目咨询服务,对人才开发、管理、体系建设有独到的见解。


202020212022“陈成培”全国大学生创新就业大赛主要指导老师


特邀多所高校就业讲师


金华移动——【青年高管评价能力建设项目】


LincewoodIndustriesCo.Ltd.——[建立数字人才招聘系统]


青岛国信集团——【盖洛普12季度参与度分析】


EastArrowGroup——[盖洛普Q12参与分析]


北京联通——【我校人才学习模式构建】【我校人才评价】


珠海国投集团——【无领导组采访】


新疆农村信用社——【优化人才组织评价及合作社分支机构评价构成】


广东小洲旗帜服饰有限公司——【零售人才班建设】【标杆店团队岗位胜任力模型】


福建七匹狼服饰有限公司——【商学院人才班建设】【零售人才班建设】


浙江雪阁服饰有限公司——【构建人才层级】【岗位胜任力模型】【专业水平综合评价】


天津中信银行——【岗位胜任力模型】【增值服务体系建设项目】


……


真实体验


梁先生拥有10余年人才管理实践经验,为58家打造了从0到1的化团队,通过创新绩效激励、人才技能培训、灵活用工和岗位配置机制等优化团队构成,完善人才队伍建设。团队综合能力,一年内团队员工人数达到50人,两年团队稳定率超过95人,员工保留率达到90人。这一点得到了公司的一致认可。被选为领导者并授予“优秀管理者”称号。


在人力资源管理实践过程中,梁先生不断探索、分析和实施基于人力效率成本、结合现代科学技术的全面数字化人力资源管控体系,实现全方位数字化管理。结合人力资源管理的业务特点与高科技手段,形成了一套可视化的人力资源整体管控仪表盘!


梁老师拥有扎实的理论基础和丰富的教学经验,一直致力于人格分析和职业人格表现研究,并独立创建了一套职业人格评估工具——三维职业人格表现评估技巧。通过进行招聘和人才动态评估申请,公司提高了招聘效率和准确性,关键岗位招聘周期缩短了50%,人才库存周期缩短了80%,人力成本比例提高了40%!


他撰写的《教育管理从入门到精通》一书广受好评,销量过万册,至今仍然是畅销书。


教师曾为七匹狼男装、GXG、特步、马克华飞、安踏、中国银行内蒙古分行、中国农业银行北京分行等企业提供服务。已培养学生10000余人,好评率10000余人。96.


一些培训示例/项目


2020年‘镇川杯’全国大学生创新就业大赛指导老师


在竞赛的整体模式下,他设计了“人生如夏花”的职业模型,并将科学的评价引入到培训教育项目中,得到了学生的一致好评,成为项目中最受欢迎的老师。


RinswoodIndustriesCo.Ltd.——【建立数字人才招聘系统】


通过利用数字人效提升技术和人才测评技术,我们重新梳理了企业招聘模式,有效提升了招聘精准度,推出以来,平均招聘时间缩短50%,试用期留存率翻倍!


青岛国信集团——【盖洛普12季度参与度分析】


通过离职员工评价和数据分析,真实了解员工对公司环境的感受以及对管理层的反馈,并提供调整建议,公司改革调整后,离职率明显下降。


河北大有服装厂“知人用人——团队考核沉浸式体验”


我们辅导基层管理人员更加了解自己所管理的人,减少了基层团队管理摩擦,减轻了工作量,三个月内管理投诉数量下降到50起。


猪旗“成为专业导师——内训师训练营”


打造小猪班纳内训师团队,并与公司“标杆店”项目建设战略相结合,实现内训师队伍、门店管理规范和绩效提升的共赢。


薛戈代理《非人力资源的人力资源管理》


配合公司战略项目“管理体系建设”,推动管理体系的发布和实施,3个月内达到更好的管理标准,并开展新管理标准的制定工作。


程序


梁老师的课程以数据管理和人才质量评估两大技术为基础,由两个主要模块和三个主题组成。根据企业需求和时代发展,提供专业课程,降低成本,提高效率。添加


降本增效专题讲座——


《提高人力效率——数字人才战略计划》


“实现人才盘点——人,降本增效”


人力资源数字化管理模块——


“人才数字化转型0-1综合训练营”


《创新管理——三大支柱新模式》


《人类效率革命——数字化劳动力成本分析》


“以0-1分完成通用360-360评估”


《断手求生——组织优化与重组》


《性能革命——OKR实践工作坊》


“人力资源效率和盈利能力——人力资源业务画布”


《人效视角——系人才画像及应用》


“大数据帮助您选择合适的人——数字招聘面试”


“人力效率合作伙伴——使用HRBP模型进行非人力管理。”


人才素质评估模块——


“企业人才评价与设计自我净化研讨会”


“提高参与度——盖洛普Q12参与度评估分析”


《招聘面试从高效执行到价值创造》


初级级别——批准整个招聘流程。


导入中期评估工具+结构化JD


先进的大数据分析+个人特征应用


教学风格


综合体系结合您的经验,勾勒出完整的人力资源管理体系。本课程从一个示例中进行推论,并链接到更多对您的学生有帮助的知识和示例!


数据专业性基于“人文效率”的数字化人才管理理念,有效性更高,更有说服力。


心理专业化结合不同学生的不同学习特点,量身定制学习体验。


实践性强课程融合个人经验,解决学生现场题。


诙谐幽默讲座妙语连珠,充满激情,穿插着各种互动幽默,让人听得津津有味。


多个案例本课程由许多基于您现实生活实践的经典案例和故事组成。


部分服务客户


银行金融新疆***尔自治区农村信用联社、太原钢运物流有限公司、山东仁子农村商业银行股份有限公司、中国银行内蒙古分行、中国银行甘肃省分行、中国银行青海省分行、包商银行总行、包商银行中国工商银行北京分行、中信银行天津分行、中国农业银行北京分行、中国工商银行甘肃省分行、中国银行辽宁省分行、工商银行中国黑龙江省分行、中国工商银行吉林省分行、中国民生银行股份有限公司郑州分行、广州农村商业银行股份有限公司……国有企业宁波铁路集团有限公司.合肥燃气集团有限公司、中国铁塔股份有限公司安徽分公司、中国移动通信集团江苏有限公司苏州分公司、佛山市禅城区公共交通管理有限公司工会委员会、国家电网浙江省电力有限公司、台州供电有限公司、陕西第二建设集团有限公司、中国葛洲坝集团有限公司、中国建筑第四建设有限公司.有限公司、国家电力投资集团有限公司、北京.中国烟草工业有限责任公司、湖北中烟工业有限责任公司、宁波地铁工业工程有限公司、河南乌镇建设集团有限公司、河南品高电气有限公司.


互联网林氏木业有限公司、深圳市仁天鑫科技有限公司……制造江阴华西钢铁有限公司、无锡派克新材料科技有限公司、美的威灵电机科技有限公司有限公司、广州松下空调有限公司、广东美的厨房电器制造有限公司、伯恩光学有限公司、中山联合光电科技有限公司、其他深圳市南友海外服务人力资源有限公司.有限公司、北京亿鑫亿星汽车技术开发服务有限公司、晋城市委组织部党员培训中心、包头浩宇新能源有限公司、深圳市中意集团有限公司、南宁实实地产公司、包头糖厂综合企业公司、深圳市迅林文化有限公司、盛商集团有限公司、富海集团有限公司、中山钢铁学校、中国会计师协会.


快消品零售百事可乐、灵芝时装有限公司、D:FUSE、广州爱恋信息科技有限公司、浙江步森服饰有限公司、广东小猪旗服饰有限公司、福建七匹狼实业有限公司、有限公司、温州雪阁服饰有限公司、北京旗帜发讯时装有限公司、宁波中哲慕昌控股有限公司、特步股份有限公司、江南布衣有限公司、杭州怡美园实业有限公司股份有限公司、新疆拉夏贝尔服饰股份有限公司、安正时尚集团股份有限公司、波司登股份有限公司、兄弟股份有限公司、阿玛什贸易有限公司、金巴男装有限公司、马克华飞商业有限公司、彪马贸易有限公司、商丘安踏鞋业有限公司、胡重庆百事天府饮料有限公司贵阳营业部.


部分客户评价


梁老师的讲课生动活泼,非常实用。本课程使用您自己的现实生活示例来帮助您更好地理解所学知识并更好地将其应用到实际工作中。这是一门快乐又实用的课程。


——国家电网公司谭经理


梁老师的教学方法简单易用,独具特色,让人在舒适愉悦的环境中习得很多知识点,用自己的真实例子进行讲解,让学生理解并快速运用到工作中。你做吧。


——直属旅行李经理


通过多方面的讲座,我对自己和团队有了新的认识,也帮助我发现了之前团队合作中遗漏的题。这对我们有很大的帮助。先生,非常感谢您!


——中信银行天津分行李董事长


通过梁老师的课程,我能够对自己的日常管理进行诊断和反思,发现自己的不足,找到改进的方向。我真的很喜欢你的课程,下次我想再上你的课。


——中信银行内蒙古分行李董事长


梁老师的课程实用又精辟,对日常工作中的题进行了敏锐的分析。课程嵌入大量现实生活实例,场景感强烈,让学生更好地将所学知识运用到工作中。伟大的!


——广东小洲旗服饰有限公司杨经理


梁老师要求学生用自己的语言总结培训内容,并让学生利用自己的理解、记忆、阅读理解能力用自己的语言复述学习内容,防止学生听不懂所有的培训知识。下课以后。伟大的。


——李经理王祥利英


部分成功项目认证照片


林氏木业——“打造招聘全流程数字化”


大元钢铁物流-“非人性管理全通关场景研讨会”


临淄农商银行——“你的精英之路——事业成功取决于你的计划”


圣香丸——“从校园人到商人的专题”


部分训练照片


德克萨斯州劳动力部


《0-1课程班人力资源智能管理》


山东临沂人力资源

一、包头哪里收山核桃?

1-木吉阳甘山产品经销部位于包头市东河区多特产有限公司对面。


2-长治甘山商品店位于包头市东河区糖厂市场。


3-文图纳产品店位于包头市昆都仑区白岩路与学府路交叉口东100米路北侧。


4-家家宜甘山商品经销部位于包头市东河区文南达市场。


以上商店采购批发山地用品。


二、包头65路公交路线?

包头市65路公交车从北良新区汽车站到沙尔勤镇政府。沿途停靠站有北梁新区汽车站、北梁新区南二区、农商银行甲美支行、富裕驾校、寿水井村、环宇汽车检验站、福泰老年公寓、包头看守所、古城湾、益阳公司、包铝集团、包石六中学、景秀山庄、南环路东门、庆丰社区、包头糖厂、东福村、永福村、阿杜来村、莲花山、海岱村、沙尔勤一村、东源村、沙尔沁镇政府南园村。


三、包头市公交车运营时间?

包头市部分公交车运营时间如下


1号线、2号线、3号线、4号线、46号线平日运营时间为20:45、21:00、21:15、21:45、22:00、22:20、23:00,每趟运行时间约4至10分钟。


C2路、C3路、C4路固阳县政府广场至包头站,单程发车间隔约16-21分钟。


3路、C3路、C4路黄河轮渡至Qate的发车间隔约为14-32分钟。


4路、C4路铁西区至包头糖厂,单程发车间隔约16-19分钟。


46路包头站至松溪城汽车站,单程约4至10分钟。


对于包头百年老店包头糖厂和一些关于包头糖厂的技校相关内容,本篇文章都有做详细解,希望对大家有所帮助。

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