本文讲解关于武汉新洲区招聘残疾人就业支援岗位41人和一些武汉残疾人招工的相关题，希望能帮助到大家。
完善和落实残疾人就业支持制度，促进残疾人平等参与、共享，进一步壮大我区残疾人劳动力队伍，切实保障残疾人合法权益，促进经济发展和社会稳定。结合全区残疾人工作实际，区办同意向社会公开招聘专职残疾人就业支持人员41名。现将相关事项公告如下
一、招聘岗位及人数
招聘岗位全职残疾人就业支持岗位
招募人数41人。
2、招聘对象
新洲区登记的无业家庭残疾人和多户残疾人
劳动年龄残疾老年人失业人员
失业残疾人
严重丧失劳动能力的重度残疾、多重残疾家庭的配偶或子女。
同等条件下，优先录用符合就业条件的失业家庭、多重残疾家庭和老年失业残疾人。
三、就业条件
基本条件
1、失业残疾人或符合条件的残疾人的配偶、子女，遵守国家宪法和法律，具有公民身份和民事诉讼能力，愿意并有能力就业。
2、直接申请的残疾人在武汉市新洲区登记户口，持有新洲区残疾人协会颁发的《中华人民共和国残疾人证》，并达到劳动年龄的人员。
3、参加考试的残疾人的配偶或子女户籍所在地为武汉市新洲区，配偶或父母持有新洲区残疾人协会颁发的《中华人民共和国残疾人证》。联邦。其中，男性45岁以下，女性40岁以下，高中以上学历。
4、该职位所需的其他条件
有下列情形之一的，不得申请。
1.如果您有犯罪记录或史
2.患有传染病的人
3、与其他单位的劳动合同尚未正式解除的。
4.因身体原因无法全职工作的人员
5、其他不宜招聘的情况
4、薪资
残疾人就业支持岗位从业人员工资标准原则上不能超过新洲区最低工资标准的15倍。基本养老保险、基本医疗保险、失业保险按照最低缴费标准和缴费比例确定。
五、招聘程序和方法
发布职位空缺
现将招聘启事在新洲区人民政府网站、庆君源人力资源网、新洲区残疾人联合系统工作组上发布。
报名
1报名时间及地点
报名时间2022年8月29日-9月5日。
登记地点申请残疾人居委会的，须到户口所在地的街道、村残疾人协会办理登记。向当地残联、地方财政部门提出申请的，必须到当地残联登记。
2.所需信息
残疾人直接登记
二代原件1份、复印件2份
原件1份，复印件2份
毕业证书原件及复印件两份
户口本原件及复印件2份
本人近期1寸色免冠照片三张；
请现场填写《新洲区残疾人全职就业支持申请表》。
登记残疾配偶或子女
二代原件1份、复印件2份
原件1份，复印件2份
毕业证书原件及复印件两份
户口本原件及复印件两份
结婚证原件及复印件两份；
本人近期1寸色免冠照片三张；
请现场填写《新洲区残疾人全职就业申请岗位登记表》。
资格筛选
1.申请人须对其所提供信息的真实性、完整性负责。招聘过程中，应聘者不符合应聘条件或被发现有弄虚作假行为的，将取消其应聘资格。
2、预审、复审合格后，将通过通知或电话通知申请人领取笔试准考证，请申请人务必认真沟通。打开。
笔试
1、笔试采取保密方式进行，笔试内容以公共基础知识、残疾人保护法律、计算机基础操作知识为主。具体时间、地点、疫情防控要求将根据最新通知和门通知确定。相关事宜请参见青君源人力资源网最新公告。
2参加笔试，须携带二代、残疾人证、准考证，未在指定时间、地点参加考试的，视为放弃。
3、笔试加分失业人员、一户多残疾人员、老年失业残疾人中符合就业条件的残疾人，笔试成绩加1分。
面试
1面试官的决定。根据笔试最高成绩和按职位录用人数（1,333,602）与推荐人人数的比例确定面试人员。同一岗位笔试出现平局的，优先选择无残疾人户、一户多人残疾人户、失业老年残疾人。面试人员如有空缺，则根据笔试成绩依次录用。
2发布面试通知。青君源人力资源网将通过面试公告公布面试时间、地点、面试人员名单、要求等。
3面试形式为结构化面试，满分100分。我们主要考察表达能力、反应能力、分析能力、解决题的能力。
4总分的计算。申请人的总成绩根据笔试成绩与面试成绩的比值计算。
5参加面试的考生须携带二代、残疾证、笔试申请表，未在指定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。
体格检查，检查
体检、考核人员根据总成绩从高到低按照1:1的比例确定。拟聘用人员需自费接受体检。如果总分相同，则按照面试成绩高的顺序选择申请人。录用人员中，放弃、体检不合格、部分项目体检不合格者，不再录用，空缺职位按总成绩顺序递补。的位置。
招聘人员负责对录用人员的政治思想、品德、能力资质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面审查，确认录用人选的适合性。您符合规定的申请资格，并保证申请信息及相关材料真实、准确。考察不合格或者考察确定不符合条件的，不再录用，根据综合工作表现依次录用。
公告
完成体检和筛选后，用人单位公布录用人选。促销期为5个工作日。招聘公告期间，如发现或确认存在不适合录用的题，将根据整体工作表现依次取消招聘，并进行体检、考核。这是针对符合招聘资格的人员进行的。被推荐人对本通知无异议的，按程序办理入职手续。
雇佣类型
1、第三方公司与员工签订劳动合同。试用期为1个月，考核不合格者，将被用人单位解雇。
2、劳动合同每年必须签订一次，年度考核合格的可以在规定期限内续签合同，不符合规定的不再继续聘用。残疾人就业辅助岗位的劳动合同，不适用劳动合同法关于无限期劳动合同和支付经济补偿的规定。
6.补充说明
公告发布后，各环节相关通知将通过青君源人力资源网站、“青君源人力资源”微信公众号发布。上述网站为本次招聘指定的新闻发布。
疫情期间报考人员须遵守卫生防疫相关规定，配合卫生防疫工作，佩戴口罩并出示健康码绿码，绿码在招聘各环节按照防疫要求做好。我们进行“通讯大数据排班”、核酸检测阴性、测温、实名登记等程序。
资格审查贯穿录用全过程，对提交虚假申请材料、在测试中提供虚假信息或不符合录用条件的，将取消录用资格。立即取消其资格，所签订的劳动合同无效。
本次招聘考试未受任何组织或个人组织、批准或委托编写、出版考试材料，也未组织或指定与招聘考试相关的补充和复习材料，也未与任何教育机构合作。备考交流中没有QQ。群和微信群，考生一定要提高警惕，不要上当。
招募过程中未尽事宜，由新洲区残疾人协会负责解释。
咨询电话当地残联027-86918942
请在营业时间内致电。
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1日至2023年，武汉市伤残补助标准按照政府相关政策规定制定。2-武汉市政府根据残疾人的生活需要和社会保障要求，制定了相应的补贴标准。这些标准可以根据残疾人的残疾程度、家庭经济状况等进行调整。3-武汉市政府在制定补贴标准时考虑残疾人的基本生活需要和社会融入支持，确保残疾人得到适当的资金支持。此外，补贴标准可能会根据社会发展和政策调整而变化。
一、武汉市残疾人服务中心在上班吗？
目前，员工在武汉市残疾人服务中心工作。该服务中心是武汉市办理残疾人各类事务的政府服务机构和综合服务管理机构。工作时间为周一至周五，上午8:30开始，下午4:30结束。
二、武汉来道建材科技有限公司招残疾人吗？
我们不雇用残疾人。
武汉莱道建材科技有限公司是一家从事建筑装饰材料运输、仓储、经营的科技公司。公司建筑材料包括瓷砖、木地板、装饰材料、陶瓷卫生洁具、装饰管道、灯具等建筑安装工程材料。
建筑工程材料通常又长、又重、又大，需要人工搬运和安装。这些工程材料不适合残疾人士使用。出于安全考虑，公司不能雇用残疾人。
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