深圳的劳动法管得严吗,深圳劳动法严不严

相信不少人对于深圳的劳动法管得严吗以及关于深圳劳动法严不严这类的热门话题,想必都想了解,那就让小编带大家来讲解一下吧!


疫情这几年,河南控制疫情的严格程度始终走在全国前列。

疫情前两年,中高风险城市的农民工不准返乡。县、村设卡。能顺利回家真是太不容易了!疫情发生三年来,有多少人没有回家过一次?

富士康大批员工返乡后,郑州卫健委宣布新冠为“自限性疾病”

11月初,郑州因“层层”防疫过度而被通报。

近期,河南多地要求基层带队支援富士康,亲自到厂里工作支援。

11月13日中午12点,富士康郑州科技园国贸招聘中心门外,迎来了第一批新员工!

河南省正在尽全力帮助你们渡过难关。否则,富士康将因未能满足苹果的交货日期而承担高额违约金。希望郭台铭看到这一幕后不要抛弃内地,再次投入老美人的怀抱!在中国人的心目中,最讨厌的就是那些总是行色匆匆的人!

2005年,我大学毕业后的第一份工作是在富士康ICPBG。当时我生产的产品是索尼的PSP机。由于是试生产阶段,工作比较辛苦,生产过程中也遇到了一系列题。幸运的是,经过大家的努力,生产线顺利调试并投入规模生产。启动一两条生产线,增加到三十多条生产线。富士康赚大了!一线员工每个月只休息一两天,几乎全部满负荷加班12小时。那时候,因为一般劳动法还没有现在那么完善,所以工人得到的报酬也没有现在那么高!

也正是因为如此,富士康从一家台湾小公司成为全最大的代工厂,而郭台铭也连续多年成为台湾首富!

后来,由于多起员工跳楼事件被曝光,富士康也被加班,不得不严格执行劳动法。深圳的工资普遍较高。例如,为了获得更高的利润,富士康转而在大陆多地设立分厂。当时这些地方的政府给了你们最优惠的政策和廉价的土地,这些都帮助你们保持了长期的快速发展。

所有这些都会助长你的脾气,让你变得傲慢。郭台铭曾扬言富士康建厂励大陆!帮助美国打压华为!

富士康中国已裁员超过30万名。原计划投资50亿美元在印度建设10座现代化工厂。但经过苹果审核,其中只有两家具备代工资质,其余八家均不符合要求。

富士康于2018年宣布在美国威斯康星州建设液晶面板工厂,以应对美国制造业回流政策。美国前总统特朗普甚至出席了奠基仪式。然而,号称投资100亿美元、为当地创造1.3万个就业机会的“世界第八奇迹”在2019年重新谈判,投资额减少至672亿美元。富士康面板工厂基地建成后,发现其规模只有原来的二十分之一,员工也只有200人。

哈哈,这被打脸是不是疯了?不是中国需要富士康,而是富士康需要中国!如果富士康没有选择离开,就不会有比亚迪的崛起!被你压制的华为,可以轻松超越你!

2022年深圳企业500强中,华为排名第三,富士康排名第六,比亚迪排名第十。

郭台铭,你也该醒醒了,我在抖音上送你一句金句,“离开中国,你什么都不是”。

如果你们肆意投入美国人的怀抱,伤害中国人民的心,也许这次郑州征兵事件是中国政府最后一次帮助你们!请认真吸取教训!


更多的深圳的劳动法管得严吗和深圳劳动法严不严这类型的相关内容讲解,请关注并收藏本站。

除非特别注明,本站所有文字均为原创文章,作者:admin

No Comment

留言

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注

感谢你的留言。。。