有很多人想知道劳动法外商独资和外商独资企业的职工适用劳动法的题，但是又不知道真假，小编为你详细的讲解吧！
中国青年报客户端消息日前，人力资源社会保障部会同国家发展改革委、商务部、国家市场监管总局发布《人才市场管理规定》、《中外合资人才中介机构管理暂行规定》、《中外合资、中外合作经营引进机构设立管理暂行规定》三部规章进行了专门修订并按照内外资一致原则，取消人力资源服务行业外资准入。
新修订的三项规定取消了申请设立外商投资人才中介机构、职业介绍机构时中外合资者必须具备三年以上工作经历的要求；出资比例不得低于51%的要求；取消不得设立外商独资人力资源服务机构的规定。
新修订的三项规定进一步降低了外商投资人力资源服务机构的审批门槛，简化了审批程序。将设立外资人才中介机构、职业介绍机构的审批权限由省级调整至县级以上人力资源社会保障行政部门；取消外资人才中介机构、职业介绍机构须经业务主管部门批准的要求；取消外资人才中介机构、职业介绍机构设立分支机构、增加或者减少资本、股权转让、股东变更等须经原审批机关批准的变更事项。
新修订的三项规定将为外商投资人力资源服务业营造更加稳定、公平、透明、可预期的营商环境，为人力资源服务领域进一步拓展提供法律保障。
关于劳动法外商独资和外商独资企业的职工适用劳动法的话题，诸位还有哪里不了解的？希望对大家有帮助!
No Comment