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劳动仲裁结束后，当事人如不服，可向法院提起诉讼。首先，双方当事人进行民事调解。如果双方就劳动争议达成一致，法院将制定民事调解书；调解不成的，法院应当在指定期限内作出判决书。
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劳动争议双方向法院提起诉讼怎么办？
广东怡恒律师事务所廖金林律师回
1.劳动者和用人单位对劳动争议仲裁机构的同一裁决不服，向同一人民法院提起诉讼的，人民法院应当一并审理。双方互为原告和被告。作出判决。
2、诉讼过程中，一方当事人撤诉的，人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理。
3.双方当事人针对同一仲裁裁决向有管辖权的人民法院提起诉讼的，后受理案件的人民法院应当将案件移送先受理的人民法院。
广东怡恒律师事务所廖金林律师分析
劳动争议主要发生在劳动者与用人单位之间，一般集中在劳动者的工资、等题上。
不属于劳动争议的情形包括
1、劳动者要求社会保险经办机构缴纳社会保险基金纠纷；
2、因住房制度改革引起的劳动者与用人单位之间的公房转让纠纷；
3、因劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论或者职业病诊断鉴定委员会职业病诊断鉴定结论发生劳动争议；
4、家庭或个人与家政服务人员之间发生纠纷；
五位形体工匠、帮工、学徒之间的纠纷；
6.农村承包户与职工之间的纠纷。
【法律基础】
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的解释》第四条一、劳动者与用人单位均不服劳动争议仲裁机构的同一裁决，向同一仲裁机构提起诉讼的人民法院审理此案，人民法院一并审理，双方当事人分别为原告和被告，人民法院对双方的诉讼请求作出判决。诉讼过程中，一方当事人撤诉的，人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理。双方当事人针对同一仲裁裁决向有管辖权的人民法院提起诉讼的，后受理案件的人民法院应当将案件移送先受理的人民法院。
廖金林律师简介
长期从事劳动争议案件，擅长处理交通事故，处理大量公司合同纠纷、劳动争议等纠纷，化解民商纠纷
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