能力超出工作的体现，领导给你超出能力的工作

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自我介绍我是刘刘，山东人。我有37年中央企业工作经验。我愿意与大家分享我的工作经验和生活感悟。欢迎交流和评论。

在职场中，上级领导经常会安排各种工作任务，而有些任务是很难完成的，甚至远远超出了你的能力范围。

面对这些艰巨的工作任务，如果处理不当，你的职业发展肯定会受到影响。

面对任何工作任务，只要做好以下三个步骤，就可以轻松解决。

第一步表明态度，坚决完成

不管领导布置的工作有多么困难，首先要表明自己的态度坚决完成。这是对领导的尊重，也是对工作责任感的体现。

领导用人，首先看忠诚和态度，其次看能力。态度消极、忠诚度低的员工，无论权力有多大，也不会重用。明白了这一点，首先要明确自己的态度。

第二步仔细分析并利用你的优势

宣称坚决完成岗位并不是吹牛。

接受任务后，认真分析其可行性，如果在自己的能力范围内，就尽快完成；如果超出了你的能力，那么就提出需要领导支持和帮助的项目或资源，但是需要领导帮助的项目必须是非常具体和可操作的，并且需要进行充分的分析。这样做的话，领导会非常认可，一定会帮忙的。

只要资源到位，就没有完成不了的任务。

还记得古希腊哲学家阿基米德的名言吗？“给我一个支点，我可以撬起整个地”，道理是一样的。

第三步全力以赴，完成任务

前两步做好了，任务自然就完成了。这个时候，你只需要用心去做就可以了。

记住两点一是保证在规定时间内完成；二是保证在规定时间内完成。二是完成后及时向领导汇报，把完成任务的功劳归功于领导支持和帮助的结果。

坚持三步流程，任何题都可以解决；如果你解决了题，你一定是职场赢家。

本文为诸位介绍的能力超出工作的体现，以及领导给你超出能力的工作相应知识，就解到这里了，希望对大家有所帮助。