上海疫情合同到期赔偿标准，上海合同到期不续签赔偿标准

很多网友都想知道上海疫情合同到期赔偿标准的题，关于上海合同到期不续签赔偿标准这样的题，就让小编为你介绍一下吧！

合同过期怎么要求赔偿？怎么计算补偿金？

《劳动合同法》第46第1款第5项规定，固定期限劳动合同期满终止的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应。

合同到期是按上海市平均工资还是本人平均工资赔偿？

是按照劳动者本人在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资进行补偿。如果劳动者月工资高于上海市上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工。

合同到期,公司不续签,是否有补偿金？？上海这边~

1.劳动合同到期，单位不续签的或者降低原合同约定的劳动条件（如降职降薪）续签而你不愿续签的都要支付你经济补偿金。2.经济补偿年限从2008.1.1算起，到2009.2.28。

关于合同到期 补偿？赔偿？

你这种属于签订了固定期限劳动合同。这里不存在由公司举证你提出签订无固定期限劳动合同的证据，《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定“在劳动争议纠纷案。

合同到期应怎样赔尝

如果合同到期公司没有续签，你可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，工作几年发放就几个月的补偿金，不满一年按一年算（也就是发一个月的。

合同到期,怎么补偿？

而你不同意的应当有补偿，补偿你2个月工资、建议最好是你不提出不续签“有下列情形之一的，如果单位以低于原合同的条件续签的，你可以不同意同时要补偿。 。

合同到期不续签赔偿

一、你可以要求公司支付两个月的经济补偿金。 《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

双方合同到期,怎么赔法。

如果在公司工作上达一定年限，合同到期单位不续签，当事人如何主张赔偿，如果公司没有表示要降薪续签，而你自己选择不续签，那是没有经济补偿金的。如果是公司不。

合同到期赔偿金怎算？

六个月、六个月以上不足一年都是补贴一个月 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的。

合同期满怎样赔偿

劳动合同期满的；除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年。

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