纽约的华人护理人员没有被仲裁吓倒，继续呼吁收回拖欠的工资。

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中新网11月18日电据美国《***》报道，少数族裔护理人员每天24小时工作应获得报酬，工会因妥协并进入强制仲裁寻求赔偿而受到批评。中国工会表示，纽约州高等法院法官最近裁定，2016年之前离开PremierHomeHealthCareServices的工人可以继续起诉要求追回工资，而不必上仲裁。16当天的消息已被披露。法院此前也做出了对家庭家庭护理服务公司不利的裁决，做出了同样的裁决，与会者希望法官继续发布类似的裁决，以便更多的护理人员可以继续上诉，恢复健康，避免被公司和工会剥削。我希望如此。

法官裁定“在1199SEIU卫生保健工作者东部联盟2016年协议备忘录强制所有人进行强制仲裁之前离开高级家庭卫生保健服务的护理人员可以提起集体诉讼。”

这意味着2016年5月17日退休或离开公司的护理人员不受工会仲裁协议的约束，可以继续起诉雇主。协议仅赔偿工人所欠工资总额的0.5%（每人几百元），最高可达1000元。

中国工人联合会秘书长宁说，法院对另一家护理机构家庭居家护理服务公司做出了同样的判决，这是个好消息。他希望这一裁决能够产生重大影响，并鼓励更多的护理人员继续对拖欠工资提出上诉，而不必陷入仲裁。

工会鼓励所有在2016年之前退休或离开工作岗位的护理人员挺身而出。江辰