兔年春节假期刚刚过去，上海劳动力市场的招聘情况与去年相比如何？能否满足就业要求？近日，笔者走访了处敦津和上川路劳动力市场，调查节后就业情况。
劳动力市场情绪逐渐恢复
农历新年刚过，不少求职者就收拾好行李，挨家挨户地在上海各大劳动力市场寻找合适的工作。
笔者早上到达车墩村时，几家小型职业介绍所挤满了5-6名求职者，其余的都站在外面，还有约20名求职者手拉着手等待。稍微大一点的店，采访时，门口堆满了行李箱、编织袋、毛毯。
“如果你还在犹豫，最好现在就加入这个行业！”经纪人反复喊出这句口号，敦促看到信息的求职者赶紧做出决定。一位富景劳务人员表示，一年前，就业岗位短缺的现象非常明显，现在农民工开始陆续返回上海。
随着求职人数的增加，对工厂岗位的需求也越来越强烈。各劳工组织网点充斥着招聘信息，共有——个。
LandiLabourService当天发布了近100个职位空缺，并向工厂推荐了数百人。
鸿福劳工所每天也引进了几十人，但上午发布的一些工厂已经满了，所以下午才分批打印出最新的招聘信息。
上川路也充满活力，不少原本位于金桥劳动力市场的就业机构都搬到了这里。
Heebong劳务经理博加的手机一上午都响个不停，他已经介绍了十几个人到工厂询工作、确认面试、与工厂协调……博加说他已经给笔者介绍了更多的人.整个上午，工厂里来了十几个人。与去年8月笔者走访劳动力市场时相比，市场情绪有所回升。
工资普遍低于一年前。
笔者发现，在劳动力市场上，电子厂、食品厂等需要简单劳动力的制造业，时薪大多在22元左右，日工资在220元至260元左右。
相比之下，司机、仓储包装工的工资相对较高，在兰迪劳务、德邦配送、叮咚杂货等，月工资可达万元以上。
“这个工资高吗？”
“年初、年末、年中的工资都很高。”捷盈就业办的一位工作人员告诉笔者，目前的工资水平对于求职者来说还是有吸引力的。不过，一位鸿福劳务员工表示，“今年的工资总体比往年略低，以前经常在每小时26至27元左右。”
林赞劳动部的一位工作人员将劳动力成本的波动解释为工厂之间的差异，他说“每个工厂的劳动力成本都有所不同。有些工厂有回扣，有些工厂必须支付成本。”
求职者雷先生的经历印证了鸿福劳务员工的看法。由于没有加班费，月薪只能在4000元以上，雷先生最近从大鹏电子辞职。
他去年8月加入公司，时薪40元，工作60天金5500元，月收入1万元。
雷先生提到的大丰电子招聘信息几乎在所有单位都有，薪资为22元/小时，笔者在“大丰直聘中心”微信公众号上找到，时薪为12月30日，2022年。“61天小时工”的工资为26元，综合年薪约为7200元。
去年农历1月13日，小时工每小时工资27元，工作60天金5500元。
服务业也是如此，兰迪劳务总监陈老师表示，酒店服务员的工作，一年前是30元每小时，现在只有17元每小时，工资被砍了差不多一半。
为什么我今年的工资比一年前或前年同期低？“我们可以慢慢填补空缺，而不必花高价雇人。”陈老师告诉笔者，新年过后，各大工厂不会很忙，用工缺口也不会很大。很少有工厂缺少更多的人，但除非订单紧急，否则劳动力成本也不高。
就业有所放宽。
现在工资低的求职者太多了吗？由于业务状况的个体差异，各券商给出了不同的案。陈先生告诉笔者，今年年底以来，求职人数比往年减少了近一半，目前还不是繁忙期。杰英职业介绍所的员工也有类似的感受。他认为，过去两年的劳动力市场预计在今年之后会变得更加活跃。
他刚刚接到一家工厂的电话，需要招聘1500人。他告诉笔者，今年之后“寒假工人”就会辞职，一些工厂开始大量招聘工人。一些工厂放宽了招聘条件，不再纹身或烟疤，或者只是掩盖它们。
一些工厂还降低了体检要求。笔者前往会峰劳动事务所面试时，一位在三菱空调工作的求职者正在与办公室交谈。该应聘者向一家公司申请面试，但因体检“不及格”而被拒绝。
一位汇鹏劳务中介表示，现在只要定期体检就可以加入这家公司，再也不用担心“耳朵”的题了。此外，笔者注意到，多份招聘启事中，“不体检”、“想纳入”等字样以粗体显示。
笔者走访的10多个劳工组织中，没有一家首先提及求职者检测呈阳性，而通过询，他了解到求职者检测呈阳性与否已经不再重要。
据汇鹏劳务经理博戈介绍，与去年同期相比，农历新年后求职人数大幅增加，增幅约为40%。报道称，尽管如此，招聘尚未达到高峰，许多农民工尚未返回上海。
面临人力短缺的行业组织正在寻求招募应急人员。
这次来到劳动力市场，通过查看各职业介绍所发布的招聘信息，可以看到配送物流行业的需求明显增加。
捷盈职业介绍所门口有两块白板，其中三分之一是招聘超市快递员、外卖快递员和本地快递员，用醒目的字展示。这是第四季度人力短缺加剧的职业。
陈先生表示，由于一年前的产品积累过多，目前快递物流行业存在较大缺口。晚上5点，他准备再送一批工人上车，前往桃浦邮局。车上载有55人，半数座位已满。
除了物流行业，餐饮服务行业也在24小时招工。
“大家都在这里等了，巴士一会儿就开。”笔者以求职者的身份来到鸿福劳教中心，工作人员立即给我介绍了一份从6点开始的餐厅业务的日常保洁工作。半夜就可以赚200元。
当被及工作具体情况时，员工们表示不会把重任交给女性，并要求她们尽快做出决定。
农历1月15日是农历新年，不少单位都在催促求职者在元宵节前找到工作。机会来来去去，但应提醒求职者不要被“高薪”或“紧急”工作所愚弄，也不要根据经纪人的推荐仓促做出决定。
最好去正规的劳动事务所确认一下，多去几个地方询一下。
求职时，应核对工作单位和地点，询工资、补贴、、付款时间等，并认真填写合同，以免上当受骗。
一、上海达丰安检哪里在招聘？
从松江出口加工区龙江路到大丰生活区的路上，有大丰设立的招聘分公司，不收取中介费。
二、上海达丰电脑怎么样，现在好进吗？
没有哪个工厂比垃圾工厂更垃圾了。1995年出生的人都被分配到生产一线，工作相当艰苦，繁重的工作量和每天工作12个小时让人窒息。而且工资是巨大的。真是低得可怜。网上工作的员工只能领取2700元至8000元左右。底薪2420元，看起来还不错，但是不允许加班，周六周日双加班调整为正常工作时间。如果周一到周五休息两天，周末加班，就按正常工作计算，没有加班费，这样工作能赚吗？反正你也赚不到。不仅工资低，吃住条件也差，宿舍距离工厂步行20分钟左右，没有厂车，食物也不少，但和猪差不多吃。没有油，没有水，也没有猪肉。肉只是普通的食物。市场上有卖冷冻的鸡、鸭、鱼，但它们已经死了很长时间了，所以我不能吃一块猪肉，连十天甚至半天都不吃。另一个致命的缺点是，很多人才中介都会夸耀大鹏有很多高薪女性。现实中，低收入女性很少，大多数是90岁以上的男性。看过这篇文章的朋友请仔细思考一下。
三、大三阳能进上海达丰电子厂吗？
据我了解和分析，杨大山进入上海大丰电子厂是有难度的。1-首先，上海大鹏电子厂是知名企业，招聘标准和竞争力较高，而大山阳一般被视为流行病，可能给企业带来一定的健康风险，影响生产和员工的正常工作。2-此外，大多数公司在招聘过程中都会进行体检或要求提供健康证明，如果发现你感染了山羊病，你的录用可能性很大。3-不同的公司有不同的招聘政策和健康要求，但总的来说，高酸度可能对求职者不利，影响他们的就业能力。综上所述，考虑到大山阳特殊的健康状况以及公司的用人标准，她进入上海大丰电子厂的可能性不大。但具体情况必须根据公司具体招聘政策和个人实际情况综合考虑。
本文详细解了现在上海达丰还招工吗吗这样类型的题和一些上海达丰电子厂招工年龄相关的信息，希望对各位有所帮助!
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