关于不少传言郑州 富士康和富士康撤出郑州了吗？的题，不少人都议论纷纷，接下来就让小编带大家了解一下吧！
一、富士康撤出郑州了吗？
不是，富士康是郑州的支柱工厂。富士康在郑州拥有机场区、经济技术开发区、中牟白沙三个工厂。这三个工厂提供了40万个就业岗位。
二、富士康落户郑州的始末？
作为河南省推动的15个重大投资项目之一，富士康落户郑州。作为全最大的电子行业专业制造商，为何最终在内地众多城市中选择河南落户？小编采访发现，河南优越的地理位置、丰富的人才储备、优厚的发展政策和真诚的投资热情是重要原因。
发挥郑州区位优势
业内人士表示，富士康首先选择在郑州投资，是看中了郑州的区位优势。郑州地处中原，距离河北廊坊现有的手机生产工厂不远。郑州手机生产工厂建成后，两大手机厂商将产生互补效应。其次，富士康选择郑州主要是因为“千马奔腾”计划，因为三大手机品牌富士康代工已经稳定下来。诺基亚在北京生产，摩托罗拉在廊坊和天津生产，苹果的生产一直不稳定。离开深圳，为了满足内地手机市场的需求，郑州地处中原，在“千马奔腾”的供应链中扮演着非常重要的角色。
此外，河南多年来一直是富士康的主要人才基地之一。仅商丘就向富士康输出了1万多名技术人员。2006年6月11日，富士康还在商丘睢县投资建设了“河南省基础人力资源培训基地”。据称，该项目总投资为300-2亿元。此前，2007年12月，富士康还与河南大学签署合作协议，投资450万元设立助学金，为11个专业的学生提供定制化培训和聘任就业。2009年12月，富士康选定郑州航空学院捐赠学金。
丰富的人才储备为富士康目前在郑州的布局奠定了良好的基础。
河南情绪驱动的营商政策
事实上，在众多省市的竞争中，我省优势明显。2010年7月，我省总人口突破1亿，成为人力资源最丰富的省份。如今，富士康数十万员工中有五分之一来自河南。选择在河南选址，各方面都可以在一定程度上降低成本，增加利润。
更重要的是，2009年7月以来，河南顺应时代发展要求，把招商引资作为保增长、保民生、调结构、促转型的重大举措之一，没有失去任何机遇开展大规模投资活动。全省“聚集一切力量，调动一切积极因素”，掀起了招商引资新热潮。
2007年1月26日，省委书记卢展工在与出席省十一届人大三次会议的代表一起审议《政府工作报告》时强调，要继续加大对外开放力度继续加大招商引资力度。吸引投资。
6月18日中午，在出席河南——浙江投资合作项目论坛座谈会上，卢展工书记再次强调，对河南省各级党委、政府来说，要更好地提升服务、创造环境，具体来说，还要做到“创造、真诚、和谐、韧性”。要创造更好的环境，提供更好的服务，真正实现共同发展，真正让企业发展，真正让人民受益。
省委副书记、省长郭庚茂也在视频电话会议上强调，我省正在掀起招商引资新热潮。要认清形势，抓住难得机遇，认真总结经验，强化各项措施保障开放和招商工作。取得新成果。
据《中国新闻周刊》报道，仅2007年1月至5月，郑州市就组织了20余次专项招商引资，组建30余个小团队，赴北京、深圳等地开展一对一、点对点的招商引资工作。点对点“南下北”专场回访活动，邀请富士康等30余家企业260余人来郑州考察，实行24小时团队贴身服务促进对接洽谈的重大项目。
“我们既要以科学务实的态度谋划好项目，又要真诚有情感，运用市场机制，努力促发展。”省长郭庚茂表示。
此外，郑州新区在投资优惠政策中还明确规定对于经营理念新、管理方法先进、业绩好的知名企业，只要投资项目用地3000万美元以上，经市土地审批领导小组批准后，缴纳一定数额的保证金后，即可以“零成本”方式使用土地。
“内外兼修”，“硬件”和“软件”都非常出色。相关人士称，河南郑州吸引富士康落户于此合情合理、令人期待。
我省为富士康招聘10万名工人
小编从省就业促进办公室获悉，我省计划近期为富士康招聘培训10万名员工，并将在岗位引进、培训等方面向相关机构提供政府补贴。申请人预计还将获得每月生活津贴。
据介绍，员工包括每天工作8小时、每周工作5天。加班时间按照国家有关规定执行。加班费按照劳动法规定的标准支付。每周至少有一天休息时间。考核合格者，月薪不低于2000美元。据省人力资源和社会保障厅消息，河南将设立富士康科技集团员工管理服务中心，协助富士康做好员工管理和服务。
目前，省有关部门正在紧急招工。6月25日，鹤壁市政府在其网站发布公告称，富士康科技集团拟在我省河南投资建厂，规模达30万人。同日，河南南阳也召开招聘协调会，计划在9月20日前招聘6000人，作为富士康在河南设厂的员工储备。
工厂建设和劳动力准备也成为当前的操作事项。郑州市教育部门已安排职业学校、技工学校已进入实习期、有兴趣应聘的学生开学后到深圳富士康工厂实习。“富士康一旦在这里建厂，将意味着提供数以万计的就业岗位，直接带动该地区的经济发展。”一位市民毫不掩饰他对富士康的热情。
三、郑州富士康是什么意思？
郑州富士康是世界500强企业。主要研发、生产电子产品。其员工数量在郑州企业中首屈一指。对郑州的就业、税收等方面具有举足轻重的作用。富士康的到来直接为郑州提供了约30万个就业机会，为郑州引进和留住人才做出了贡献。
四、郑州富士康是谁控制的？
这太神奇了。公安属于公共安全。工商、国税也可以控制富士康。工信部也可以控制富士康。就连卫生部门环保部门也有控制富士康的权力。
对一个企业的管辖权不能由一个部门决定。不同的部门负责管理不同的题。各部门相互独立管辖，无需通知其他部门。此外，每个部门都有不同的权力。
五、郑州富士康为河南做出了多大贡献？
郑州富士康对河南的贡献如下
截至2022年6月末，河南省共核准台资企业2146家，累计合同利用台资32.2-95亿美元，实际利用台资195.7亿美元，位列全省台资企业首位。全国第七位。
富士康郑州科技园高峰期每年雇佣员工约30万人，为当地创造超过100万个就业岗位，培养超过300万技术产业工人。
富士康累计进出口额约占河南省进出口总额的60%、郑州市的80%。2022年上半年，河南进出口总额395.8-3亿元，位居中部地区第一。
富士康用产业回报社会，用爱心凝聚力量，关爱特殊群体。在郑州荥阳建立富士康阳光工厂，为残疾人打造温馨家园。
2024年的郑州富士康将是一个充满活力和创新的地方。在数字化、智能化的大趋势下，富士康经过多年的发展转型，将继续引领行业发展和技术进步。
未来，富士康将更加注重研发和创新，与各领域合作更加紧密，为社会提供更好的产品和服务。郑州富士康将成为吸引全人才和企业的重要抓手，让更多的人才和资源聚集起来，为经济发展和社会包容做出更多贡献。
六、有人在新郑富士康工作过吗？是什么样子的？
这是苹果手机的OEM。车间冬暖夏凉，干活不累。宿舍每天都有专人打扫，卫生绝对达标，衣服免费洗。富士康周边部门是最好的。如工程、质量控制、IT、仓储等。
七、富士康在郑州的地位如何？
富士康对于郑州来说非常重要。可以说，没有富士康，就没有郑州现在的地位。富士康一家企业的出口额占郑州出口总额的80%，贡献了河南省出口贸易的68%。郑州富士康拥有员工超过30万。如果是一个员工100人的中小企业，郑州富士康相当于3000多家这样的企业。围绕富士康形成的上下游产业链更加庞大，数百万人等待着富士康来养活他们。
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