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甲方雇主名称
法定代表人/主要负责人
地址
B方员工姓名
居民登记号码
地址
另一方面
乙方愿意成为甲方的员工，为甲方的事业贡献自己的智慧。甲方愿意聘用乙方作为员工，并尽最大努力提高投资者的投资回报率，同时也改善员工。
甲方向乙方提供工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产条件、劳动报酬、劳动纪律等乙方需要了解的信息。
乙方了解工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产条件、劳动报酬、劳动纪律等相关信息。
乙方保证向甲方提供的申请相关材料和信息的可靠性、合法性。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规和政策的规定，双方经平等协商订立本合同并共同遵守。
1、劳动合同期限
双方同意按照下列规定确定劳动合同期限。
合同是有固定期限的劳动合同。合同期限自年、月、日起计算。
年末月日。试用期自当月日起至当月日结束。
2、本合同为无固定期限劳动合同。合同期限自合同签订之日起至解除和终止合同的法律条件出现时终止。试用期自当月日起至当月日结束。
这三份合同都是雇佣合同，规定了完成一定工作量的期限。合同期限从年月日开始，到年月日结束。
2.职位描述
甲方安排乙方从事该职业，乙方必须完成该职业所执行的所有任务。工作职责包括
一；
2;
三。
甲方可以根据人事制度、工作需要、乙方工作业绩合理调整乙方的岗位和工作内容，乙方愿意遵守。
3、工作地点
甲、乙双方同意乙方工作地点按下列规定确定。
1、甲方安排在乙方工作，乙方因完成工作需要暂时外出工作。乙方必须遵守工作计划，主动完成工作。
甲方根据经营业务需要调整乙方工作地点的，须征得乙方同意。
2甲方可以安排乙方工作地点
一；
2;
三。
乙方如因完成工作需要，必须暂时在上述工作地点以外工作的，乙方必须遵守工作计划，主动完成工作。
劳动局没有统一的劳动合同模板，劳动合同模板可能因地区和行业而异。劳动合同是规范用人单位与劳动者之间劳动关系的法律文件，一般包括双方的个人信息、工作条件、工资、工作时间、休假制度、劳动关系的终止等内容。
订立劳动合同时，双方必须根据具体情况协商达成协议，并保证合同的合法、合规。
在与用人单位签订劳动合同前，建议您充分了解相关法律，保障自身权益。
一、用人单位劳动合同范本？
性别
生日
家庭地址
居民登记号码
雇主_______________________——以下简称甲方；
员工姓名__________——以下简称乙方；
为了建立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，甲乙双方根据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》的有关规定，达成协议。中国。本合同经协议签订。
1、劳动合同期限
双方同意按照下列规定确定劳动合同期限。
1、本合同为无固定期限劳动合同。合同期限为________年_月__日起至法定取消或合同终止条件发生为止。
2.本合同有效期为_____月_____日至_____年_____月_____日。期限为几个月。试用期为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，为期1个月。劳动合同终止时，劳动关系终止。甲方需要生产的，经双方协商可以续订劳动合同，续订合同时不实行试用期。
3.本合同是劳动合同，规定了完成某些任务的期限。合同期限为_____月_____日_____至_____月_____日_____。
2.职位描述
甲方安排乙方从事______________职位（工种）。乙方必须完成该工种和职位所执行的所有任务。因生产工作需要，甲方可以改变乙方的岗位。
3、工作时间及休假
-一。B的工作时间将根据工作性质，按照以下第一款或第二款确定。
1.实行标准工作时间
我每周工作5天，每天工作8小时。
2、实行不定时工作制
乙方的通勤时间根据工作需要和甲方的日程安排确定。甲方采取集中工作、集中轮班、集中休息等适当方式，保障员工休息、休假、完成生产工作的权利。
-2。乙方按照甲方内部规定享受假期及待遇。
4、劳动报酬
甲方必须每月至少向乙方支付一次货币工资，不得无故克扣、缓发乙方工资。乙方在法定工作时间内提供正常劳动，支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
-一。甲方承诺每月1日前支付工资。
-2。根据甲、乙双方协议，乙方工资、报酬按照下列规定确定。
1、B的试用工资为同岗位工资的80-80%。
2、乙方工资报酬按照甲方依法制定的规章制度按照内部工资分配办法确定，按岗位和绩效支付。
3、甲方实行绩效工资的岗位，按照甲方依法制定的内部工资分配办法执行。
二、劳动合同协议书范本？
劳动合同
甲方-雇主，姓名_______________
法定代表人——负责人或授权代表______________
地址__________________________
接触_______________________
乙方工作人员姓名_______________
居民登记号码___________
居住地_____省____区_____乡_____村
邮政编码__________
现住址_____________联系电话_____________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
1、合同期限
第一条甲、乙双方选择下列___表格确定本协议期限。
-一。有固定期限____、____、__，至____、__、__。试用期自____年____日开始，至____年____日结束。
-2。无固定期限自____月____日起至劳动合同终止或者依法终止为止。试用期自____年____日开始，至____年____日结束。
-3。截止日期是特定任务的完成任务在____日__月__日到____日之间完成。
2、工作内容及工作地点
第二条甲方招聘乙方参加__________职位-工作类别及工作类型-_______________-项目名称及项目。乙方工作地点是______。经双方同意，职位、工作类型、工作地点可以变更。乙方必须忠实履行职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成任务。乙方违反劳动规定的，甲方可以按照公司依法制定的规章制度处理。
3、工作时间、休息休假
第三条甲方安排乙方实行下列____工作时间制度。
-一。实行标准工时制度。B的工作时间每天不能超过8小时，每周不能超过40小时。每周假期是__________。
-2。以______周期为基础的综合工时计算制度，须经当地劳动行政部门批准后实行。
-3。经当地劳动部门批准，实行不定期上班制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节假日、产假、带薪年休假及其他休假。
因施工需要，经乙方同意，甲方可以安排乙方加班。每日工作时间延长、节假日不能补加班或法定节假日加班的，甲方必须按照劳动法第四十四条的规定支付加班工资。
4、劳动报酬
第四条甲方必须按照下列格式向乙方支付工资。
-一。月工资____元，试用期工资____元。甲方必须在每月_____日前向乙方支付工资。
-2。日工资____元，试用期工资____元。甲方于每月___日向乙方支付工资。
-3。与绩效相关的工资。单价商定为______。
若甲方生产经营工作不足，乙方同意等待工作的，甲方支付乙方生活费______元。即使在等待就业期间，B也必须履行工作之外的其他职责。
5、社会保险
第五条甲、乙双方均须按照国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
B患病或非工伤的治疗必须符合国家有关规定。
乙方对工伤或职业病的治疗必须按照国家有关规定进行。
怀孕、生育、哺乳等各项按照国家相关生育保险政策执行。
六、劳动保护和工作条件
第六条甲国必须向乙国提供上岗前的安全生产培训。B国从事国家规定的特殊工作的人员必须经过培训并取得相应的职业资格后方可上岗。
甲国应根据生产地点的需要和国家有关职业安全卫生法规，为乙国配备必要的安全防护设施，并向乙国配发必要的劳动防护用品。其中，施工现场必须符合《施工现场环境卫生标准》。乙方从事有职业病危险工作的，甲方在合同期内必须按照国家有关规定在入职前和离职时进行职业健康检查。乙方审核
A国必须依法建立安全生产制度。乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不得违规经营，必须杜绝劳动事故的发生，降低职业风险。
乙方有权拒绝甲方的非法指令，并有权批评乙方及其管理层忽视乙方安全和健康的行为并向有关部门举报。
7.释放并退出
第七条本劳动合同的终止或者终止，依照劳动合同法的规定执行。
八、劳动争议的解决
第八条甲乙双方发生劳动争议，可以依照劳动争议调解仲裁法的规定，通过协商、调解、申请仲裁、提起诉讼等方式解决。
9.其他
第九条甲、乙双方约定的其他事项_________________________________________________________。
第十条本劳动合同一式两份，甲、乙双方各留一份。
本劳动合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。
A面-公章，B面-签名或盖章，
法定代表人或授权代表
-签名或盖章，
签名日期年月日
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