本题:武乡农商行开设“中层和后备管理人才晋升”培训
为提高中高层及后备员工的管理才能和综合素质，根据全年员工教育培训课程安排，10月23-24日，武乡农村商业银行开设了“中高层及后备管理人才提升”培训，特别邀请公司讲师金举办讲座，全行中高层及后备员工参加培训。
培训网站
培训会上，导师们把四个方面分成了四个部分，分别是如何做一个好的管理者，如何做一个高效的团队。通过培训，我们进一步提高了中高层和后备员工的整体素质和管理技能，为全行各项工作奠定了坚实的基础。
员工交流
尊一个精英团队:选择正确的前进方向--实施共同的企业管理--制定治理规章制度--尊一个具有代表性的企业知识井。
治理角色的变化
一个
从“所有者”到“策划者”的转换；
二
从“行-动-员”变为“教师员”；
三
由“毛羊”向“牧羊人”转换；
四
从“政治家”到“公仆”；
五
从“法官”到“激励者”的转变；
六
由“治理者”向“创新者”转换得好。
编辑评论:办公厅
贡献:人力资源部回归，起诉更多
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