四川新闻网内江6月12日电(陈晓霞)资中县采取三项举措，认真落实综合领导责任制。
完善全面目标管理责任制。资中县社会治安综合治理与经济工作统一部署、统一部署、统一检查、统一考核，纳入综合目标管理。明确考试主题。县综合治理委员会（办公室）牵头制定社会保障综合治理综合目标考核细则，报县目标绩效委员会审查，下发县级各部门、乡镇实施。定量评估内容。社会治安综合治理细分为打击犯罪、治安防控、群防群治、平安小区建设等7大项23个分项，并一一量化评分标准。严格考核惩。坚持平时考核与年终考核相结合进行考核。对完成全年社会保障综合管理目标任务的单位，县委、县政府给予通报表彰；对完成任务较差的单位，约谈其主要负责人。近年来，共表彰先进单位275家（次），约谈单位主要负责人5人。
完善党政领导干部绩效考核制度。印发《党政领导干部社会治安综合治理绩效考核办法》，对党政领导干部落实县委、县政府社会治安综合治理目标的绩效进行考核。县委、县政府每年与县综合治理委员会成员单位签订社会治安综合治理责任书。综合治理委员会成员单位负责人坚持每年向县综合治理委员会汇报工作。是晋升、励的重要依据。
健全领导责任工作机制。建立学习机制。资中县定期开展综合治理领导责任制研究。近日，县委常委、政法委书记曾祥超在常委会上了解了《条例》的相关内容，县委书记张伟提出提出实施要求。建立监督机制。
县综治委员会定期对县级各部门和乡镇综治工作落实情况进行监督检查，确保综治工作领导负责制全面落实。近年来，县综治委先后发出督查通知书54份、通报批评单位34家（次）。建立评价机制。每年年底，县综治委按照目标考核规则和“一否决”条件，对各单位年度目标任务完成情况进行全面审查，严格考核，并给予相应励。分数。符合“一否决”条件的单位，启动“一否决”程序。建立刚性约束机制。各类先进表彰、组织、人事部门在干部晋升时，应当事先征求县综治委的书面意见；按程序向有关单位发出书面建议函。（新闻热线13088225222189905892220832—2289158投稿邮箱scxww163com）
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