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如何证明劳动关系存在？说得简单明了。
如果有劳动合同，无论其内容是否完整、有效，都可以证明劳动关系的存在。
如无劳动合同，以下材料也可作为证明劳动关系的有力证据个人所得税记录、公司申报的个人纳税证明、银行对账单、工资转账记录、工作证、工作服、聊天记录和工作安排、考勤记录。这些证据可以相互印证，增强证明的有效性。
当然，仅凭上述证据并不足以证明劳动关系的存在。另外，工作时需要与同事沟通，保存相关记录，如工作组、电子邮件、报销凭证、出差单等。这些记录应印在公司抬头纸上，而不是事后手写。同时，与同事的沟通记录也非常重要，可以作为证据之一。
最后，如果有考勤记录，最好使用移动终端电子考勤或视频指纹考勤系统。如果没有，可以保留纸质出勤记录。有些公司仍然采用纸质考勤，这可能是为了偷懒，也可能是为了防止员工偷懒。
综合以上几项证据，基本可以证明劳动关系的存在。尤其是对于那些打工的人来说，更要明确自己所在的单位是公司还是个人。如果是个人，则不能认定为劳动关系，也不受劳动法保护。因此，一定要注意工作时间和工作内容。
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