上海经济也不景气，很多人都找不到工作，而且每年毕业的人那么多，当地大学又那么多，全国往里面涌进去的人更多，我本来打算也今年去的，后来想想算了，在2 3线。
面试环节，作为求职者拿到offer的最后一步，其实是“陷阱”重重的，不要把HR的题当成是随口一，如果不小心回错，心仪的offer就会离你越来越远了。 陷阱一。
一、简历的文件格式 简历一般分为两种，纸质的和e的（也就是网上发的）。如果是。 这是HR直观的了解你是不是适合工作岗位的重要信息，切忌泛泛空谈。我的建议是在。
HR的发展前景虽好，但一定要考虑自身所处的层次和经验。要依据HR层次，寻找位置。譬如，有的企业里，HR只负责基础人事工作；有的公司HR部门属于中高级管。
如果从职业的发展来看，建议你去上海比较好。目前人力资源在国内很多企业都得不到重视，也非常的不规范，也就是北京上海广州深圳这几个一线城市和其他城市的大公。
上海的HR工作整理来说是有空缺但是不紧急，毕竟在上海的HR就算离职了也大都重新在上海找另外的公司，岗位都是不会改变的。一年的工作经验，这也算是找HR的基本。
HR面试有四方面内容第一 仪态举止，行业地位靠前的企业都比较注重形象。第二 常规面试，和其他岗位差不多，综合能力的体现。第三 专业知识，涉及人事资源管理专。
上海的经济比较好，如果做个主管，大概一年45万的样子吧。
上海市人力资源和社会保障局 地址上海市浦东新区村路300号2号楼 电话（021）23111111
目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人。
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